آليات وزارة العمل الجديدة لتعيين الممثلين العُمانيين: الآثار المترتبة على تسجيل الشركات في عُمان

• بواسطة سوق عُمان
• 15 يونيو 202524 يوليو 2025
• لوائح العمل سوق العمل التعمين
• مع 0 تعليقات

المسكات عنب طيب الشذا: أعلنت وزارة العمل، الأحد، عن آليات جديدة تهدف إلى تطبيق إلزام كل سجل تجاري، بعد إنشائه لمدة عام، بتعيين موظف عماني واحد على الأقل.

ينطبق هذا الشرط على فئات مختلفة، بما في ذلك شركات الاستثمار الأجنبي، والشركات التي تضم أكثر من عشرة عمال، والشركات التي تضم أقل من عشرة موظفين، والتسجيلات التي يحملها رواد الأعمال والعاملون لحسابهم الخاص.

1. مؤسسات الاستثمار الأجنبي
   يجب على كيانات الاستثمار الأجنبي العاملة منذ عام تقديم خطة توظيف لمواطن عُماني واحد على الأقل خلال ثلاثة أشهر. قد تتضمن هذه الخطة التوظيف المباشر أو خطة تشغيلية واضحة تُفضي إلى التوظيف الفعلي. ستواجه جميع شركات الاستثمار الأجنبي غير الملتزمة قيودًا، بغض النظر عن عدد الموظفين الوافدين المسجلين. ستُمنح فترة سماح تصل إلى ثلاثة أشهر من تاريخ الإخطار للالتزام.

2. الشركات التي تضم أكثر من عشرة موظفين
   يُطلب من الشركات التي توظف أكثر من عشرة موظفين تقديم خطة تعمين خلال ثلاثة أشهر. قد تشمل هذه الخطة التوظيف المباشر أو خطة تشغيلية تُؤدي إلى توظيف فعال. سيتم إخطار الشركات إلكترونيًا، وفي حال عدم الالتزام، سيتم فرض قيود على حصولها على تراخيص جديدة، والتي ستنعكس تلقائيًا في النظام.

3. الشركات التي لديها أقل من عشرة موظفين
   يجب على الشركات التي يقل عدد موظفيها عن عشرة موظفين تقديم خطط لتوظيف مواطن عُماني واحد على الأقل خلال ستة أشهر. وسيتم تقييم هذه الشركات خلال ستة أشهر من تاريخ الإخطار لتحديد مساهمتها في القيمة المضافة المحلية. وكما هو الحال مع الشركات الكبرى، يُمكنها اختيار التوظيف المباشر أو خطة تشغيلية متينة. إذا أثبتت الشركة مساهمة كبيرة في القيمة المضافة المحلية، فقد تحصل على إعفاء مؤقت من شرط التوظيف. كما سيؤدي عدم الامتثال إلى فرض قيود على نظام الترخيص.

4. رواد الأعمال والعاملين لحسابهم الخاص
   ستُمنح المنشآت المملوكة لرواد الأعمال والعاملين لحسابهم الخاص مهلة سنة واحدة من تاريخ الإخطار لتعديل أوضاعها واستيفاء معايير التعمين. وستُجرى مراجعة خلال ستة أشهر لتقييم مساهمتها في القيمة المضافة المحلية. ويُشجع من لا يحملون شهادة "ريادة" على التسجيل لدى هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للحصول على البطاقة والاستفادة من المزايا والإعفاءات المرتبطة بها.

وتم تطوير هذه التدابير بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وتشجيع الاستثمار لضمان التوافق بين تسجيل الأعمال ولوائح سوق العمل.

تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان

الأخيرة قرار فرض التعمين عبر مختلف قطاعات الأعمال تقدم كلا من الفرص والتحديات للمستثمرينيجب على الشركات الآن التكيف بسرعة للامتثال لمتطلبات التوظيف، مما قد يؤدي إلى تأخيرات محتملة في خطط التوسع أو زيادة التكاليف التشغيلية. ينبغي على رواد الأعمال والمستثمرين الأذكياء تطوير استراتيجيات التوظيف الاستباقية للتوافق مع لوائح العمل المحلية والاستفادة من الحوافز الحكومية، وضمان بقائها قادرة على المنافسة في ظل مشهد السوق المتغير.