منتدى الموارد البشرية الخامس للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية في صلالة: رؤى رئيسية حول "القيادة من القلب" لنمو الأعمال في عُمان
صلالة: افتتحت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (OSHRM)، بالتعاون مع وزارة العمل، الملتقى السنوي الخامس للموارد البشرية في صلالة. يُعقد الملتقى هذا العام في فندق ميلينيوم صلالة، تحت عنوان "القيادة من القلب - قوة الذكاء العاطفي والاجتماعي في المجتمعات." يجمع الحدث الممتد على يومين كبار القادة والخبراء والممارسين المتخصصين في الإدارة والتطوير التنظيمي.
يهدف المنتدى إلى تعزيز القيادة التي تُركّز على الإنسان، والتي تُمكّن الأفراد، وتُحفّز فرق العمل، وتُعزّز الإنتاجية. وتتوافق هذه الأهداف بشكل وثيق مع رؤية عُمان 2040، التي تُركّز على تطوير المواهب الوطنية وتعزيز التنافسية المؤسسية.
تضمنت الجلسة الافتتاحية كلمة ترحيبية ألقاها فيصل السيابي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة عمان لإدارة الموارد البشرية، تلتها كلمة رئيسية ألقتها صاحبة السمو السيدة ميان بنت شهاب آل سعيد. أكدت سموها على أهمية القيادة القائمة على القيم كمحرك للتنمية المستدامة وأداة حيوية للمؤسسات للتعامل مع التغيير بفعالية.
وتضمن اليوم الأول عدة جلسات مفيدة:
- "عندما تختلف القرارات وتنشأ الصراعات" تقديم الشيخة البسامية.
- "من المحتوى إلى الإلهام" يلقيها عبدالله الرواحي.
- حلقة نقاشية بعنوان "التحول نحو القيادة القائمة على القيم" بمشاركة الشيخ عبدالله الرواسي والشيخ محمد بن زويد المعشري.
كما أشاد المنتدى بالدكتور صالح الفهدي لمساهماته البارزة في الفكر القيادي. وتناولت أوراق العمل المميزة مواضيع مثل الذكاء العاطفي والسلوك البشري، وتمكين الفريق والتماسك التنظيمي، و"سحر التخطيط الاستراتيجي". وعُقدت جلسة عملية بعنوان "تعظيم التأثير الشخصي" عرّفت المشاركين على أدوات، منها مبدأ باريتو 80/20 ونموذج ديسك السلوكي.
صرح محمد بن أحمد الريامي، عضو مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (OSHRM): "نجتمع هنا في صلالة لتسليط الضوء على القيادة النابعة من القلب، لنُظهر كيف يُمكّن الذكاء العاطفي والاجتماعي القادة من النجاح والمؤسسات من الازدهار". كما أشار إلى أن منتدى هذا العام يُسلّط الضوء على مسيرة الموظفين ذوي الإعاقة الذين تطوّروا في مناصب قيادية، مُقدّمًا دروسًا عملية يُمكن للآخرين الاقتداء بها.
سيستمر البرنامج يوم الأربعاء بعرض دراسات حالة من منظمات مختلفة توضح كيف أثر الذكاء العاطفي والاجتماعي على ممارسات القيادة وساهم في تحسين الأداء. ويؤكد المنظمون أن المنتدى يُمثل منصة استراتيجية لترجمة مفهوم "القيادة من القلب" إلى ممارسات عملية في مجال الموارد البشرية، تُسهم في بناء القدرات ودعم أهداف التنمية الأوسع في عُمان.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
إن التركيز على الذكاء العاطفي والاجتماعي في القيادة، والذي تم تسليط الضوء عليه في المنتدى السنوي الخامس للموارد البشرية في صلالة، يشير إلى التحول نحو إدارة أكثر تركيزاً على الإنسان في سلطنة عمان. ويتماشى هذا مع أهداف رؤية عُمان 2040، حيث يقدم فرص رئيسية للشركات لتعزيز الإنتاجية والقدرة التنافسية من خلال القيادة القائمة على القيمة. ينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء الآن إعطاء الأولوية لتعزيز الذكاء العاطفي داخل فرقهم لتعزيز النمو المستدام والمرونة المؤسسية في سوق سريعة التطور.
