امتثال وزارة العمل لنظام حماية الأجور: ما يعنيه ذلك لأصحاب العمل والمستثمرين في سلطنة عمان
المسكات عنب طيب الشذا: أكدت وزارة العمل مجدداً على الأهمية البالغة للالتزام بنظام حماية الأجور، وحثت أصحاب العمل على ضمان دفع أجور العمال في الوقت المناسب لتجنب العقوبات المالية.
في بيان صدر في 25 ديسمبر، أشارت الوزارة إلى إعلانها السابق الصادر في 29 سبتمبر 2025 بشأن تطبيق نظام حماية الأجور. ويُلزم أصحاب العمل بمعالجة تحويلات الأجور عبر النظام وفقاً للإرشادات المعتمدة.
وينص الإشعار على أنه ابتداءً من كشوف رواتب شهر نوفمبر 2025، يجب على المؤسسات تحويل أجور ما لا يقل عن 90 بالمائة من قوتها العاملة عبر نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة أن الامتثال لقانون حماية الأجور أمر حيوي لحماية حقوق العمال، وتعزيز الشفافية في صرف الرواتب، وتعزيز الالتزام بقوانين العمل.
يُنصح أصحاب العمل بشدة بتنفيذ الخطوات اللازمة على الفور للوفاء بهذه الالتزامات وتجنب أي عقوبات أو تداعيات قانونية.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
يؤكد تطبيق وزارة العمل لنظام حماية الأجور على تحول استراتيجي نحو الشفافية والامتثال التنظيمي في سوق العمل العماني. بالنسبة للشركات، يعني هذا ضرورة ملحة لتحديث أنظمة الرواتب لتجنب العقوبات، بينما ينبغي على المستثمرين النظر إلى الشركات الملتزمة باللوائح على أنها أقل مخاطرة وأكثر استدامة. ويمكن لرواد الأعمال الاستفادة من ذلك. فرص في مجال التكنولوجيا المالية وحلول الموارد البشرية التي تسهل التكامل السلس لأنظمة حماية الأجور، مما يضعها في المقدمة في سوق يركز بشكل متزايد على حقوق العمال والامتثال الرقمي.
