انضمام 130 خريجاً إلى دفعة OQ 2026: ما يعنيه ذلك لقطاع الطاقة في سلطنة عمان وفرص الاستثمار؟
مسقط - رحّبت مجموعة OQ رسمياً بـ 130 خريجاً في برنامج تطوير الخريجين لعام 2026 خلال حفل أقيم يوم الأربعاء. وأقيم الحفل برعاية سعادة سعيد بن عبد الله البلوشي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، في معهد عُمان للطاقة.
أكد البلوشي، مسلطاً الضوء على التزام الوزارة، على التركيز على تزويد الشباب العماني بالمؤهلات والتدريب اللازمين لتلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة. وأشار إلى الجهود المتواصلة التي تبذلها الوزارة من خلال مبادرات متنوعة وتعاونها مع الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص.
يمثل هذا الدفع الجديد علامة فارقة في الشراكة الاستراتيجية التي تم تأسيسها بين OQ ووزارة العمل في أكتوبر 2025. ويهدف التعاون إلى تعزيز التوظيف المستدام وتحسين القدرات الوطنية من خلال تعاون قوي بين القطاعين العام والخاص.
تهدف هذه المبادرة إلى توفير 600 فرصة عمل للخريجين والباحثين عن عمل في مجالات تتوافق مع أهداف شركة OQ التجارية وتوسعها المستقبلي. وتسعى المبادرة إلى بناء قاعدة مستدامة من القوى العاملة من خلال دمج التعليم، ومهارات التوظيف، والتقدم الوظيفي طويل الأجل، وبالتالي دعم أولويات القوى العاملة الوطنية عبر مسارات منظمة ومرتبطة بالتوظيف لتنمية المواهب.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
يُسلط انضمام 130 خريجًا إلى برنامج تطوير الخريجين لعام 2026 التابع لمجموعة OQ الضوء على تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص يركز هذا النهج على مواءمة التعليم مع احتياجات السوق. وبالنسبة للشركات في سلطنة عمان، فإن هذا يخلق... مجموعة من المواهب المحلية الماهرة على استعداد لدعم النمو المستدام، وينبغي على المستثمرين الأذكياء النظر في الفرص المتاحة في القطاعات التي تستفيد من هذا التطوير المدروس للقوى العاملة. كما تُخفف هذه المبادرة من المخاطر المتعلقة بنقص المهارات، مما يُعزز قدرة سلطنة عُمان على تلبية احتياجات سوق العمل المستقبلية بشكل أفضل.
