كيف يمكن لخصم 30% الذي تقدمه سلطنة عمان على رسوم تصاريح الوافدين لتحقيق أهداف التعمين أن يعزز كفاءة أعمالك؟
المسكات عنب طيب الشذا: أعلنت وزارة العمل عن نظام حوافز جديد يقدم خصومات على رسوم تصاريح العمالة الوافدة للشركات التي تحقق أهداف التوطين.
سيحصل أصحاب العمل الذين يلتزمون بنسب التوطين المطلوبة على تخفيض في رسوم التصاريح (وفقاً للمادة 30%). في المقابل، ستواجه الشركات التي لا تفي بهذه النسب رسوماً مضاعفة.
أكدت الوزارة أن أصحاب العمل الملتزمين بالشروط سيكونون مؤهلين للمشاركة في المناقصات الحكومية والخاصة، حيث يُعدّ استيفاء حصص التعمين شرطاً أساسياً. إضافةً إلى ذلك، يمكن لهؤلاء أصحاب العمل الاستفادة من دعم الأجور، مما يدعم الاقتصاد الوطني ويساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وبالتحديد، ينطبق الخصم 30% على النحو التالي:
- رسوم RO 301 لإصدار أو تجديد تصاريح العمل وتراخيص ممارسة العمل، وتسجيل بيانات العمال للمهن في الفئة الأولى.
- رسوم RO 251 لإصدار رخصة العمل، وإصدار رخصة ممارسة العمل وتجديدها، وتسجيل بيانات العمال للمهن من الفئة الثانية.
- رسوم RO 201 لإصدار رخصة العمل أو إصدار رخصة ممارسة العمل وتجديدها، وتسجيل العمال لمهن الفئة الثالثة.
- رسوم RO 2301 لإصدار رخصة العمل، وإصدار رخصة ممارسة العمل وتجديدها، وتسجيل البيانات للمهن ضمن فئة المستثمر.
لا يُطلب دفع الرسوم إلا بعد موافقة الوزارة على طلبات الحصول على تصاريح العمل أو تراخيص ممارسة العمل.
في حال تأخر صاحب العمل في تجديد رخصة ممارسة العمل أو تسجيل بيانات العامل، تُفرض عليه غرامة قدرها 10 ريالات عمانية شهرياً، بحد أقصى 500 ريال عماني لكل عامل. تُحسب مدة التأخير من تاريخ وصول العامل أو تاريخ انتهاء صلاحية الرخصة، وتُطبق الغرامات بشكل فردي على كل مخالفة.
بالنسبة لأصحاب العمل من الأفراد، تبلغ الغرامة الشهرية لتأخير تسوية وضع العامل 15 ريالاً عمانياً؛ أما بالنسبة للأشخاص الاعتباريين، فتبلغ 20 ريالاً عمانياً شهرياً. تسري هذه الغرامة من تاريخ انتهاء الترخيص وحتى تسوية وضع العامل، سواءً كان ذلك عن طريق المغادرة، أو نقل الخدمات، أو تقديم بلاغ عن التغيب، أو تسجيل الوفاة، أو تغيير التأشيرة. ولا يجوز أن تتجاوز الغرامة الإجمالية لكل عامل 500 ريال عماني.
تشمل الاستثناءات من دفع الرسوم والغرامات الحالات التي يقدم فيها العامل شكوى عمالية بعد انتهاء عقده وحتى صدور حكم نهائي، أو الحالات التي تنطوي على وفاة العامل، أو تغييرات التأشيرة، أو المغادرة من سلطنة عمان، أو انتهاء صلاحية التأشيرة بعد المغادرة، شريطة أن تكون شرطة عمان السلطانية قد ألغت تصريح الإقامة.
تهدف هذه السياسة إلى تعزيز الامتثال لسياسة التعمين مع دعم القوى العاملة الوطنية والتنمية الاقتصادية.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
الحوافز الجديدة التي تقدمها وزارة العمل لتشجيع التوطين فرصة استراتيجية للشركات لخفض التكاليف التشغيلية بما يصل إلى 30% على رسوم تصاريح المغتربين مع مراعاة أهداف التوظيف الوطنية. ومع ذلك، فإن عدم الامتثال ينطوي على مخاطر تتمثل في غرامات مالية كبيرة واستبعاد من المناقصات الحكومية والخاصة المربحة، مما يجعل يُعدّ الامتثال لقانون التعمين عاملاً حاسماً لتحقيق نمو مستدام للأعمال التجارية وميزة تنافسية.ينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء الآن إعطاء الأولوية دمج المواهب المحلية والتخطيط الاستباقي للقوى العاملة لتحقيق أقصى استفادة من هذه المزايا والتعامل بفعالية مع المتطلبات التنظيمية.
