مبادرة "الخبرات" التابعة لهيئة تنظيم الطاقة في سلطنة عمان: الاستفادة من المواهب المتقاعدة لتعزيز الابتكار في الأعمال في سلطنة عمان
مسقط، 22 فبراير – قامت الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة (OPAZ) بتقديم مبادرة التجارب, برنامج جديد يهدف إلى الاستفادة من مهارات المهنيين العمانيين المتقاعدين للمساعدة في التنمية داخل المناطق الاقتصادية والصناعية في البلاد.
أُعلن عن هذه المبادرة في مؤتمر صحفي عقدته منظمة OPAZ مؤخراً، وقد تم صياغتها خلال مناقشات في منتدى معًا نحو الأمام. يهدف هذا المشروع إلى إنشاء قاعدة بيانات وطنية شاملة تُصنّف الخبرات من مختلف المجالات. وينصبّ التركيز على الاستفادة من المعرفة الواسعة في مجالات الاستشارات وإدارة المشاريع والتدريب ونقل المعرفة لتعزيز الأداء المؤسسي.
أكدت هيئة تنظيم صناعة النفط والغاز في زيمبابوي (OPAZ) أن هذه المبادرة تتماشى مع استراتيجيتها الرامية إلى الاستفادة الكاملة من الكفاءات الوطنية، ولا سيما المتقاعدين من القطاعين العام والخاص. وتهدف إلى ضمان استمرارية المعرفة المؤسسية وتعزيز التكامل بين مختلف أجيال المهنيين.
ستقوم قاعدة البيانات الجديدة بتوثيق المؤهلات الأكاديمية والخبرات المهنية ومجالات التخصص، مما يسمح لهيئة إدارة المناطق (OPAZ) وإدارات المناطق بالاستعانة بخبراء وطنيين بناءً على احتياجات تشغيلية محددة، وبالتالي تعزيز الكفاءة العامة.
تشجع منظمة OPAZ المهنيين المهتمين على التسجيل على موقعها الرسمي، حيث يمكنهم ملء نموذج مخصص وتحميل سيرهم الذاتية.
أكدت الهيئة أن مبادرة التجارب يمثل ذلك خطوة هامة نحو تحويل الخبرة الوطنية إلى قيمة عملية، وبالتالي دعم النمو الاقتصادي وتعزيز الأداء في مختلف المشاريع والمبادرات ضمن القطاعات التي تديرها شركة OPAZ.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
ال مبادرة التجارب يمثل برنامج OPAZ فرصة استراتيجية للشركات في سلطنة عمان للاستفادة منها خبرة متقاعدة, مما يعزز الأداء التشغيلي داخل المناطق الاقتصادية والصناعية. هذه الخطوة تخفف من خطر فقدان المعرفة المؤسسية، وتعزز قوة عاملة مستدامة ذلك من شأنه أن يحفز الابتكار والكفاءة. ينبغي على المستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء التفكير في الاستفادة من هذه الكفاءات لاكتساب ميزة تنافسية ودعم أعمالهم. استراتيجيات النمو في سوق عُمان المتطور.
