أمازون تواجه تخفيضات كبيرة في الوظائف: تداعياتها على المستثمرين ورواد الأعمال في عُمان
أمازون تستعد لخفض كبير في الوظائف وسط الاستثمار في الذكاء الاصطناعي
تعتزم أمازون تنفيذ تخفيضات كبيرة في وظائف موظفيها اعتبارًا من يوم الثلاثاء، في إطار استراتيجيتها للاستثمار بكثافة في تطوير الذكاء الاصطناعي. هذه المعلومات صادرة عن شخصين مطلعين على عمليات التسريح المرتقبة.
من المتوقع أن تشهد الشركة جولة أخرى من تسريحات الموظفين في يناير، بعد موسم التسوق خلال العطلات، وفقًا لهذه المصادر. وأشار أحد المطلعين إلى أن أمازون تهدف إلى خفض مليارات الدولارات من نفقاتها التشغيلية، وتكليف قادة الأقسام المتضررة، بما في ذلك الموارد البشرية، بخفض ما بين 10% و15% من تكاليفهم المتعلقة بالموظفين. ومن المتوقع أن تواجه المناصب العليا، وخاصةً على مستوى المديرين، تأثيرات أكبر مقارنةً بجولات التسريح السابقة.
وكما ذكرت رويترز في وقت سابق من يوم الاثنين، فإن تخفيضات الوظائف هذه قد تصل إلى نحو 30 ألف وظيفة، وهو ما يمثل نحو 10% من القوة العاملة في شركة أمازون.
امتنعت أمازون عن التعليق على الوضع.
في الربع الأخير، أعلنت أمازون عن أرباح بلغت 1.4 تريليون دولار أمريكي، وعززت استثماراتها في مراكز البيانات، التي تُعدّ أساسية لتطوير أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة. ومن المتوقع أن تتجاوز النفقات الرأسمالية، وخاصةً لمراكز البيانات، 1.4 تريليون دولار أمريكي هذا العام، بزيادة قدرها 501 تريليون دولار أمريكي عن العام الماضي.
في يونيو، أبلغ الرئيس التنفيذي آندي جاسي الموظفين أن مكاسب الكفاءة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي ستتطلب على الأرجح تقليص القوى العاملة في الشركة خلال السنوات القادمة. وأقرّ بوجود فرص جديدة، لكنه أكد أن الحجم الإجمالي للقوى العاملة في الشركة سينخفض.
تُركز أمازون أيضًا على إدارة نموّ قواها العاملة في المستودعات والعمال ذوي الياقات الزرقاء، والذين يُشكّلون غالبية موظفيها الذين يزيد عددهم عن 1.5 مليون موظف. وكشف تقريرٌ حديثٌ لصحيفة نيويورك تايمز أن الشركة تُخطط للاستفادة من الأتمتة لتقليص عدد الموظفين في المستودعات إلى أقل من 600 ألف موظف خلال العقد المُقبل، على الرغم من توقّعها مضاعفة المبيعات خلال تلك الفترة.
نُفِّذت آخر جولة تسريحات كبيرة منذ ما يقرب من ثلاث سنوات، مما أدى إلى إلغاء 27 ألف وظيفة على مدار عدة أشهر. وارتفع عدد موظفي أمازون بشكل كبير خلال المراحل الأولى من جائحة كوفيد-19، ليصل إلى أكثر من 1.6 مليون، ولكنه وصل إلى 1.5 مليون بنهاية يونيو/حزيران من هذا العام.
أمازون ليست الوحيدة في هذا التوجه؛ فقد أعلنت شركات أخرى مؤخرًا عن تسريحات عمال. خفّضت مايكروسوفت حوالي 15 ألف وظيفة صيف العام الماضي، بينما أعلنت تارغت عن تسريح حوالي 1800 وظيفة في الشركة الأسبوع الماضي، وسرّحت ميتا 600 موظف.
ظهرت هذه المقالة أصلا في صحيفة نيويورك تايمز.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
التحول العدواني لأمازون نحو الذكاء الاصطناعي وتشير عمليات التسريح اللاحقة للشركات إلى فترة تحولية لصناعة التكنولوجيا، مما يثير كلا من الفرص والمخاطر للشركات في عُمان. يُمثل الضغط لتبني التقنيات المبتكرة إمكانات النمو بالنسبة للشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي والمجالات ذات الصلة، في حين يتعين على الكيانات القائمة أن تتعامل مع إدارة التكاليف وسط تقلبات الصناعة. المستثمرون ورجال الأعمال ينبغي للشركات استكشاف الاستثمارات في الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وتقنيات الأتمتة لتظل قادرة على المنافسة في مشهد السوق سريع التطور.
