عُمان تُخفف قيود العمل بدوام جزئي للطلاب: تداعيات ذلك على الشركات وتنمية القوى العاملة
المسكات عنب طيب الشذا:أصدرت وزارة العمل القرار رقم 13/2025 بشأن تشغيل الأحداث والأعمال والمهن المسموح لهم بتشغيلهم فيها.
يُعرّف العمل بدوام جزئي بأنه العمل بساعات عمل أقل من الساعات المحددة للعاملين بدوام كامل في نفس المنشأة أو الساعات المحددة قانونًا. يجوز لأصحاب العمل توظيف قاصرين بشروط معينة، منها أن يكون العمل مقتصرًا على المواطنين العمانيين. يجب أن يعمل القاصرون أربع ساعات يوميًا كحد أدنى، وبحد أقصى خمس وعشرين ساعة أسبوعيًا.
يُشترط في العاملين المؤهلين لوظائف الدوام الجزئي أن يكونوا طلابًا عُمانيين، أو باحثين عن عمل، أو متقاعدين. ويخضع تشغيل القُصّر للأحكام المنصوص عليها في قانون العمل ونظام تشغيل الأحداث.
الحد الأدنى للأجور في الساعة للعاملين بدوام جزئي مُحدد بثلاثة ريالات عُمانية، مع إمكانية التفاوض على أجور أقل. يتحمل أصحاب العمل عدة التزامات عند توظيف العاملين بدوام جزئي، منها:
- تحديد مهام العمل وتوفير التدريب اللازم.
- ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.
- دفع الأجور وفقا للمادة 90 من قانون العمل.
- تسجيل العامل في صندوق الضمان الاجتماعي وتغطية الاشتراكات المطلوبة.
بالنسبة لعمل الطلاب بدوام جزئي، تنطبق شروط محددة:
- يجب أن يكون الطلاب مسجلين في مدارس حكومية أو خاصة ويجب ألا يقل عمرهم عن 15 عامًا.
- يشترط الحصول على موافقة كتابية من ولي أمر الطالب، وذلك باستخدام النموذج الذي توفره الوزارة.
- يجب على الطلبة أن يكونوا مسجلين في المؤسسات التعليمية، ويجب ألا يؤثر عملهم بدوام جزئي على أي مساعدة مالية يتلقونها من هذه المؤسسات.
- لا يشترط الحصول على موافقة المدرسة أو مؤسسة التعليم العالي للعمل بدوام جزئي، وسيحصل الطلاب على شهادة خبرة عمل عند الانتهاء من عملهم.
يجب توثيق عقود العمل بدوام جزئي كتابيًا، مع توضيح ساعات العمل، والأيام، والأجور، وطرق الدفع.
وفقًا للقرار الوزاري السابق رقم 115/2021، يقتصر عمل الطلبة على إجازة منتصف العام الدراسي ونهاية العام الدراسي، ولا يجوز لهم العمل إلا في 73 مهنة محددة وفقاً للقرار الوزاري رقم 217/2016.
يُلزم أصحاب العمل بتقديم عقد العامل بدوام جزئي إلى الجهة الإدارية المختصة بالوزارة عند إبرام الاتفاقية. ويجوز لأيٍّ من الطرفين إنهاء العقد بإشعار كتابي قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل من تاريخ الإنهاء المطلوب.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
الأخيرة قرار وزارة العمل على العمالة البسيطة يمهد الطريق ل زيادة مشاركة القوى العاملة بين الشباب، مما يتيح للشركات الاستفادة من عمالة بأسعار معقولة في حين تعمل أيضًا على تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات الاستراتيجيات. ومع ذلك، مع وجود شروط تتعلق بالتدريب والالتزامات التعاقدية، يجب على أصحاب العمل أن يكونوا يقظين بشأن الامتثال للتخفيف من المخاطر القانونية المحتملةينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء أن يفكروا في الاستفادة من فرص العمل المتاحة للشباب لدفع عجلة التنمية. الابتكار والمشاركة داخل منظماتهم مع ضمان الالتزام باللوائح الجديدة.
Arabic 
English 
Persian