اتفاقية أوبال-تكامل: تعزيز شهادات المهارات لرفع مستوى تنافسية القوى العاملة في سلطنة عمان
المسكات عنب طيب الشذا: دخلت جمعية الطاقة العمانية (OPAL) في اتفاقية تعاون استراتيجي مع شركة تكامل القابضة السعودية لتعزيز أنظمة الاعتماد المهني، وتحسين آليات التحقق من الكفاءة، ورفع معايير القوى العاملة في قطاعي الطاقة والصناعة في سلطنة عمان.
تؤكد الاتفاقية، التي وُقعت في مسقط بحضور وزارة العمل، على تطبيق إطار الترخيص المهني لشركة أوبال. وتهدف إلى إدخال حلول رقمية متطورة لتقييم مهارات العمال والتحقق منها قبل دخولهم سوق العمل العماني.
تهدف هذه الشراكة إلى تعزيز لوائح سوق العمل، ودعم أهداف التوطين، وضمان استيفاء الكوادر المهنية المعينة حديثاً لمعايير الكفاءة المعترف بها دولياً. ومن خلال الاستفادة من خبرة تكامل في منصات الاختبارات الرقمية وأنظمة التقييم المهني، سيسهم هذا التعاون في تحسين موثوقية وكفاءة عمليات التحقق من المهارات في مختلف الفئات المهنية.
أشار مسؤولون في منظمة أوبال إلى أن هذه المبادرة تُعدّ خطوة هامة نحو تطوير بيئة مهنية شفافة قائمة على الكفاءة، تُواءم مؤهلات القوى العاملة مع متطلبات القطاع. كما يُعزز الاتفاق التعاون الإقليمي من خلال تسهيل نقل الخبرات الفنية والمعايير المهنية بين أسواق دول مجلس التعاون الخليجي.
في إطار التعاون، ستعمل المنظمتان على دمج المعايير المهنية المعتمدة في نظام الامتحانات، وتطوير بنوك أسئلة تتوافق مع احتياجات القطاع، ودراسة إمكانية إنشاء مراكز اختبار معتمدة في الدول المصدرة للعمالة. وستعمل هذه المراكز وفق ضوابط تشغيلية موحدة وأطر لضمان الجودة لضمان نتائج تقييم متسقة.
يؤكد المعنيون في القطاع أن تعزيز أنظمة الاعتماد والترخيص أمرٌ حيوي لتحسين الإنتاجية، وأداء السلامة، والقدرة التنافسية في قطاعات الطاقة والخدمات اللوجستية والبنية التحتية في سلطنة عُمان. ونتيجةً لذلك، فإن شراكة أوبال-تكامل مهيأةٌ لرفع مستوى قدرات القوى العاملة بشكلٍ ملحوظ، بما يدعم أجندة تنمية رأس المال البشري طويلة الأجل لسلطنة عُمان، كما هو موضح في رؤية عُمان 2040. - وكالة الأنباء العُمانية
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
يمثل اتفاق أوبال-تاكامول تحولاً محورياً لـ القوى العاملة في سلطنة عمان, تعزيز الاعتماد المهني ومواءمة المهارات مع معايير الصناعة. الشركات ينبغي اغتنام هذه الفرصة للاستثمار في تطوير القوى العاملة، حيث أن تحسين الكفاءات قد يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والقدرة التنافسيةينبغي على المستثمرين الأذكياء أن يأخذوا في الاعتبار مواءمة استراتيجياتهم مع جهود التعمين واحتضان دمج تقييم المهارات الرقمية الأدوات، التي ستكون ضرورية لتلبية متطلبات العمل المستقبلية.
