لجنة الشورى تناقش أنظمة العمل عن بُعد وتأثيرها على مرونة الأعمال والإنتاجية في عُمان
اجتماع لجنة الشباب والموارد البشرية يتناول تحديات التوظيف
المسكات عنب طيب الشذاعقدت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى اجتماعًا لمناقشة عدد من المواضيع المهمة، ركزت في المقام الأول على قضايا التوظيف التي تؤثر على العمال المسرحين والباحثين عن عمل. كما استعرضت اللجنة أهم مبادرات وزارة العمل.
بالإضافة إلى هذه المناقشات، ناقشت اللجنة تقريرًا يقترح تطبيق أنظمة العمل عن بُعد. وأكدت على ضرورة الاستعانة بخبرات متخصصة من البرنامج الوطني للتوظيف لتعزيز التكامل الوظيفي لخريجي التصميم الجرافيكي الجدد.
وشملت المواضيع الأخرى اقتراحًا يدعو إلى استثناء التقاعد بموجب المادة 80% للأفراد المسرحين من القطاع الخاص، بالإضافة إلى اقتراح للاعتراف بسنوات الخدمة من وزارة الدفاع في صندوق الحماية الاجتماعية.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
وتؤكد المناقشات الأخيرة التي أجرتها لجنة الشباب والموارد البشرية على الحاجة الملحة إلى إصلاحات سوق العمل الاستراتيجية في عُمان، وخاصةً فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ودمج الخريجين. وهذا يخلق فرص للشركات للابتكار ولكن هذا الأمر يشكل تحدياً كبيراً للشركات التي تعمل على تكييف استراتيجياتها الخاصة بالقوى العاملة، ولكنه يشكل أيضاً مخاطر إذا فشلت الشركات في تلبية المطالب المتطورة للمواهب. ينبغي على المستثمرين الأذكياء التركيز على القطاعات مستعدة للنمو في قدرات العمل عن بعد وتطوير المهارات للاستفادة من هذه الاتجاهات الناشئة.
Arabic 
English 
Persian