أشاد المدير العام لمنظمة العمل الدولية بجهود مبادرة تنمية القوى العاملة العالمية: ما يعنيه ذلك لتنمية القوى العاملة ونمو الأعمال في سلطنة عمان
مراسل أعمال
مسقط، 16 ديسمبر - التقى نبهان أحمد البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال عمان، مع جيلبرت هونغبو، المدير العام لمنظمة العمل الدولية، خلال زيارة هونغبو التي استمرت أسبوعاً إلى عمان.
عُقد الاجتماع في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الاتحاد العالمي للعمال ومنظمة العمل الدولية، بهدف استعراض نظام النقابات العمالية في سلطنة عُمان وخبرات الاتحاد. وأكد الاجتماع مجدداً على الدور المحوري للاتحاد في الدفاع عن حقوق العمال، وتعزيز العدالة الاجتماعية، وتطوير التشريعات الداعمة لحقوق النقابات العمالية، مما يمهد الطريق لتصديق سلطنة عُمان على اتفاقيات منظمة العمل الدولية ذات الصلة.
ركزت المناقشات على تعزيز التعاون القائم بين منظمة العمل العالمية ومنظمة العمل الدولية، واستكشاف مجالات الشراكة المستقبلية التي تعكس الحوار والتعاون المتقدم بين الشركاء الثلاثيين في سلطنة عمان.
شملت المواضيع الرئيسية التعديلات التشريعية، لا سيما على قانون العمل وقانون الحماية الاجتماعية، وآليات تنفيذ أولويات البرنامج الوطني للعمل اللائق في سلطنة عمان. كما سلط الاجتماع الضوء على جهود المنتدى العالمي للعمل لتعزيز الحوار الاجتماعي بين الشركاء الثلاثة، بما يتماشى مع معايير العمل الدولية.
تضمن العرض التقديمي المفصل هيكل النقابات العمالية في سلطنة عُمان، بما في ذلك عدد النقابات العمالية والقطاعية وتوزيعها. واستعرض العرض أبرز أنشطة وبرامج وحملات التوعية التي أطلقتها مؤخراً "اتحاد عمال عُمان"، ومشاركة المرأة في العمل النقابي، والتطورات التشريعية في قوانين العمل والحماية الاجتماعية، وأحدث التشريعات الوطنية التي تحمي حقوق العمال غير العُمانيين. كما أوضح العرض عضوية "اتحاد عمال عُمان" في اللجان الوطنية والمنظمات العمالية الدولية، فضلاً عن برامج التعاون الدولي الرئيسية الجارية حالياً.
أشاد جيلبرت هونغبو بإنجازات الاتحاد العالمي لعمال عُمان (GFOW) وتقدّم دور النقابات العمالية في عُمان، معتبراً إياها نموذجاً إقليمياً. وأكد التزامه بتعزيز التعاون بين الاتحاد ومنظمة العمل الدولية بما يتماشى مع متطلبات المرحلة الراهنة.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
هذه الشراكة الاستراتيجية والحوار المستمر بين منظمة العمل العالمية ومنظمة العمل الدولية يشير ذلك إلى تعزيز إطار العمل في سلطنة عمان، مما يوفر للشركات بيئة أكثر استقراراً وشفافية لإدارة القوى العاملة. ينبغي على المستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء توقع تعزيز حماية العمال وآليات الحوار الاجتماعي، الأمر الذي قد يقلل من النزاعات العمالية ولكنه يتطلب الامتثال للوائح المتطورة. يُتيح هذا التطور فرصاً للتوافق مع معايير العمل الدولية، مما يعزز جاذبية سلطنة عمان للاستثمار الأجنبي المسؤول.
