توقيع مذكرة تفاهم للنسخة الثانية من برنامج "صُنّاع الشباب": ما يعنيه هذا لرواد الأعمال الناشئين ونمو الأعمال في عُمان
مسقط: وقّعت الشركة العُمانية العالمية للتنمية والاستثمار (أومينفست)، وهي شركة استثمارية إقليمية رائدة، مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان لإطلاق النسخة الثانية من برنامج "أومينفست لصانعي الشباب". وتُجسّد هذه المبادرة التزام أومينفست المتواصل بتنمية مهارات القيادة لدى الشباب العُماني.
ستُقدم أوتورد باوند عُمان، بالشراكة مع جلوبال شيبرز مسقط، ست دورات قيادية مكثفة يستفيد منها 100 مشارك حتى نهاية عام 2025. صُمم البرنامج لفئة متنوعة تشمل الباحثين عن عمل والطلاب والموظفين ورواد الأعمال من جميع أنحاء عُمان. وقد نجحت النسخة الافتتاحية لعام 2024 في تدريب 95 مشاركًا باستخدام أنشطة قيادية خارجية تجريبية.
يتماشى المنهج الدراسي مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الرئيسية، مع التركيز على جودة التعليم، وتنمية المهارات القيادية، والمهارات الرقمية، والوعي بتغير المناخ. سيخوض المشاركون تحديات عملية وواقعية في بيئات عُمانية مميزة، مثل صلالة، والجبل الأخضر، ورمال الشرقية. يهدف هذا النموذج التعليمي الغامر إلى تعزيز المرونة، وبناء الشخصية، وتقدير التراث الطبيعي العُماني تقديرًا عميقًا.
أكد بدر عوض الشنفري، الرئيس التنفيذي للعمليات في أومينفست، على أهمية البرنامج قائلاً: "تتمثل استراتيجيتنا الأساسية في أومينفست في خلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة من خلال تعزيز النمو المستدام، ويبدأ ذلك بالاستثمار في الكوادر البشرية. ويُعدّ برنامج "صُنّاع الشباب" مثالاً واضحاً على تطبيق هذه الاستراتيجية. فمن خلال تزويد الشباب العُماني بمهارات القيادة الأساسية، نساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040 المتمثلة في التنويع الاقتصادي وتوفير فرص العمل. هؤلاء هم رواد الأعمال والمبتكرون المستقبليون الذين سيقودون مسيرة التقدم ويضمنون ازدهار وطننا على المدى الطويل."
أكد وليد ناصر اليعربي، رئيس الموارد البشرية والاتصالات المؤسسية والاستدامة، على توافق المبادرة مع أهداف أومينفست الأوسع نطاقًا في مجال الاستدامة. وقال: "تُمثل هذه الشراكة مع أوتورد باوند عُمان حجر الزاوية في استراتيجيتنا للاستدامة، والتي تُسترشد بالتزامنا بإحداث تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة. ومن خلال تركيز المناهج الدراسية على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، مثل التعليم الجيد والتوعية بتغير المناخ، فإننا لا نطور القادة الأفراد فحسب، بل نمكّنهم أيضًا من أن يكونوا فاعلين في التغيير. تُجسّد هذه المبادرة كيفية دمجنا للتقدم الاجتماعي والبيئي في أهداف أعمالنا، مما يُسهم في خلق قيمة مشتركة لشركتنا ومجتمعاتنا ومستقبل عُمان."
أعرب سليمان بن مسعود الحارثي، رئيس مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان، عن حماسه لمواصلة الشراكة قائلاً: "يسعدنا تجديد تعاوننا مع أومينفست ومواصلة منح الشباب العُماني فرصة تطوير مهارات حياتية حيوية، مع تعميق ارتباطهم بتراثهم الطبيعي. يتجاوز هذا البرنامج التعليم التقليدي في الفصول الدراسية، إذ يُغمر المشاركين في مناظر عُمان الطبيعية الخلابة."
يعكس هذا التعاون المستمر الالتزام برعاية الجيل القادم من القادة العمانيين من خلال تجارب تعليمية مبتكرة ومؤثرة.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
تؤكد الشراكة المتجددة بين أومينفست وبرنامج أوتورد باوند عُمان لتوسيع برنامج "المبدعون الشباب" على أهمية الاستثمار الاستراتيجي في رأس المال البشري بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040مع التركيز على القيادة والمهارات الرقمية والاستدامة. بالنسبة للشركات، هذا يخلق خط أنابيب من الشباب المرن والماهر القادر على قيادة الابتكار والتنويع الاقتصاديينبغي للمستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء الاستفادة من هذا المخزون المتنامي من المواهب لإطلاق مشاريع جديدة، وخاصة تلك التي تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة والأسواق الواعية للمناخ، مما يضعهم في المقدمة في الاقتصاد العماني المتطور.
Arabic 
English 
Persian