تفتيش 166 مكتبًا لتوظيف القوى العاملة في مسقط: ما يعنيه ذلك لأصحاب العمل والباحثين عن عمل في سوق العمل العماني
مسقط: نفذت إدارة تفتيش العمل بالمديرية العامة لرعاية العمل مؤخراً حملة تفتيشية شاملة استهدفت مكاتب استقدام العمالة غير العمانية في جميع أنحاء محافظة مسقط.
وقد شملت الحملة تفتيش 166 مكتب استقدام، وأسفرت عن اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المخالفين لأحكام قانون العمل ولائحته التنفيذية (2011/1).
أكدت وزارة العمل على ضرورة حصول جميع المؤسسات والشركات العاملة في مجال استقدام القوى العاملة على ترخيص مزاولة المهنة وفقًا للائحة التنفيذية لتجنب أي تبعات قانونية. وينص على هذا الشرط المادتان 31 و143 من قانون العمل.
ودعت الوزارة المواطنين والمقيمين إلى التأكد من صحة تراخيص مكاتب الاستقدام والإبلاغ عن أي مخالفات يشتبه بها عبر نظام الإبلاغ الإلكتروني الرسمي.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
تشير الحملة الأخيرة التي شنتها إدارة تفتيش العمل في سلطنة عمان على مكاتب التوظيف غير المرخصة إلى تشديد إنفاذ اللوائح التنظيمية في قطاع القوى العاملة. بالنسبة للشركات، هذا يعني تكاليف الامتثال أكبر ولكن زيادة شفافية السوقمما يقلل من مخاطر ممارسات التوظيف غير القانونية. ينبغي للمستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء الآن إعطاء الأولوية للشراكة مع وكلاء مرخصون وملتزمون لحماية العمليات والاستفادة من سوق العمل الأكثر تنظيماً.
