اقتراب الموعد النهائي لتصحيح أوضاع العمال غير العُمانيين: ما يجب على المستثمرين وأصحاب العمل في عُمان معرفته
المسكات عنب طيب الشذا: أصدرت وزارة العمل تذكيراً بأن المهلة الممنوحة لأصحاب العمل والأفراد لتسوية أوضاع العمال غير العمانيين والاستفادة من الإعفاءات من الغرامات والالتزامات المالية، ستنتهي في ديسمبر 2025. وأكدت الوزارة أنه لن يتم قبول أي طلبات بعد هذا الموعد النهائي.
تُمكّن هذه المهلة أصحاب العمل والعمال من استكمال جميع الإجراءات اللازمة للاستفادة من الإعفاءات المُعلنة سابقًا. وتشمل هذه الإعفاءات إلغاء جميع غرامات بطاقات العمل التي مضى على انتهائها أكثر من سبع سنوات، بالإضافة إلى الإعفاء من الالتزامات المالية المستحقة للوزارة والمتعلقة بالحالات المسجلة في عام ٢٠١٧ وما قبله، بما في ذلك تكلفة تذكرة عودة العامل.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل المبادرة إلغاء بطاقات العمل غير المفعّلة لأكثر من عشر سنوات في حال عدم تقديم أي طلبات خدمة. مع ذلك، يبقى خيار إعادة تفعيل هذه البطاقات متاحًا لإجراءات مثل التجديد، أو المغادرة، أو نقل الخدمة، أو الإبلاغ عن غياب العامل.
تُطبق الإعفاءات أيضًا على الالتزامات المالية المُسجلة على الشركات التي لم تُجدد بطاقات العمل أو تُنقل خدمات العمال. كما يُمكن الإعفاء من الغرامات المتعلقة ببطاقات العمل في ظل شروط مُحددة، منها تجديد تصريح العمل، أو دفع رسوم التجديد، أو إلغاء خدمة العامل، أو نقل الخدمات، أو تغطية تكاليف تذكرة العودة للعمال الذين لم يُكملوا إجراءات مغادرتهم.
وأكدت الوزارة على أهمية الالتزام بهذه المهلة، وحذرت من أن أي طلبات تقدم بعد ديسمبر 2025 لن تتم معالجتها.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
يمثل الموعد النهائي الذي حددته وزارة العمل في ديسمبر 2025 لتصحيح أوضاع العمال غير العمانيين فرصة الامتثال الحاسمة لتمكين الشركات من تسوية المتأخرات المالية والتنظيمية دون عقوبات. ينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء إعطاء الأولوية لتنظيم وثائق القوى العاملة الآن لتجنب الغرامات والاضطرابات المستقبلية، مع الاستفادة من الإعفاءات لتحسين تكاليف العمالة والعمليات. إن عدم اتخاذ الإجراءات قبل الموعد النهائي يُعرّض الشركة لعقوبات باهظة ونكسات تشغيلية بعد عام ٢٠٢٥.
