وزارة العمل تُطلق نظام التصنيف المهني: ما يعنيه ذلك لشركات القطاع الصناعي في سلطنة عُمان
مسقط: أعلنت وزارة العمل عن إطلاق نظام جديد للاعتماد المهني يهدف إلى تصنيف المهن ومنح التراخيص المهنية في القطاع الصناعي. وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود أوسع لتنظيم سوق العمل وتحسين كفاءة القوى العاملة الوطنية.
بحسب بيان صادر بتاريخ 29 يناير 2026، تُطبّق وزارة العمل هذا النظام بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، ووحدة مهارات القطاع الصناعي. وسيُطبّق النظام على جميع المنشآت العاملة في سلطنة عُمان، ويشمل قائمة شاملة من المهن المعتمدة التي حددتها الوزارة.
بموجب هذا الإطار الجديد، يتعين على العاملين استكمال الإجراءات المطلوبة للحصول على شهادات التصنيف المهني والتراخيص اللازمة لممارسة مهنهم عبر منصة الاعتماد الرسمية. وسيبدأ تطبيق النظام تدريجياً ابتداءً من 9 فبراير 2026.
سيبدأ التنفيذ الكامل في 1 مايو 2026. اعتبارًا من هذا التاريخ فصاعدًا، لن تقوم وزارة العمل بإصدار أو تجديد تصاريح العمل للعمال الذين لم يحصلوا على الشهادات أو التراخيص المهنية اللازمة للمهن المحددة.
دعت الوزارة جميع المؤسسات المعنية إلى الالتزام بالمتطلبات الجديدة وضمان إتمام جميع الإجراءات اللازمة في الوقت المحدد لتسهيل عملية الانتقال بسلاسة. التسجيل متاح على المنصة الرسمية.
تشمل المهن الخاضعة للتصنيف المهني أدوارًا مثل مدير المصنع، ومدير العمليات، ومدير الإنتاج للصناعات التحويلية، ومدير الصيانة، والكيميائي التحليلي، ومحلل العمليات، وأخصائي الإعلان، وفنان السيراميك، ومحلل مخاطر التشغيل، وفني الإلكترونيات لأجهزة القياس، وفني ميكانيكا الإنتاج، وفني ميكانيكا اللحام، وفني الكيمياء العامة، وفني صناعة الدهانات، وفني تركيب المصانع، ومصمم الجرافيك.
تشمل المهن التي تتطلب ترخيصًا مهنيًا مشغل آلات بثق البلاستيك، وكيميائي صناعة الأغذية، وفني صناعة الأغذية، وعامل قطع ونشر الحجر والرخام، ومشغل آلات حقن البلاستيك، وعامل خط إنتاج الأكياس البلاستيكية، ونجار الأثاث، ومشغل مخرطة الحجر والرخام.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
نظام الاعتماد والترخيص المهني الجديد في القطاع الصناعي في سلطنة عمان يشير ذلك إلى خطوة استراتيجية نحو إضفاء الطابع الرسمي على القوى العاملة وتحسين معايير المهارات, مما يخلق فرصًا كبيرة للشركات لتحسين الإنتاجية والامتثال. ومع ذلك، تواجه الشركات والعمال تحديات مخاطر حدوث اضطرابات تشغيلية في حال عدم الوفاء بالمواعيد النهائية للحصول على الشهادات بحلول مايو 2026ينبغي على المستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء دعم تطوير مهارات الموظفين بشكل استباقي ومواءمة ممارسات التوظيف الخاصة بهم مع اللوائح الجديدة للبقاء قادرين على المنافسة والامتثال.
