توضيح من وزارة العمل بشأن الوضع الوظيفي للموظفين العمانيين في شركة اتصالات: ما يعنيه ذلك لاستقرار القوى العاملة وثقة قطاع الأعمال في سلطنة عمان
مسقط: علقت وزارة العمل على التقارير الأخيرة المتداولة على وسائل التواصل الاجتماعي بشأن فصل 125 موظفاً من قبل شركة الاتصالات العمانية القطرية (أوريدو).
بالتنسيق مع هيئة تنظيم الاتصالات، تواصلت الوزارة مع إدارة الشركة لتوضيح الموقف. وكُشف أن الشركة اقترحت خيارًا يسمح للموظفين بالاستقالة طوعًا مع تعويض يعادل رواتبهم كاملةً لمدة 24 شهرًا. من بين 125 موظفًا، قبل 114 منهم هذا العرض، بينما رفضه 11 موظفًا.
وبعد ذلك، عقدت الوزارة اجتماعاً ضم إدارة الشركة ونقابة عمالها والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان للتفاوض والعمل على التوصل إلى حل مقبول للطرفين.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
أبرز أحداث قضية إنهاء خدمة موظف في شركة أوريدو الأهمية المتزايدة لعلاقات العمل والرقابة التنظيمية في ظل المشهد التجاري المتطور في سلطنة عمان، يشير هذا إلى ضرورة إدارة عمليات انتقال القوى العاملة بشكل استباقي من خلال تقديم عروض شفافة وعادلة لتجنب المخاطر المتعلقة بالسمعة والتدخلات التنظيمية. ينبغي على المستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء مراقبة سياسات العمل وديناميكيات النقابات العمالية عن كثب. لتوقع التحديات المحتملة والاستفادة من استقرار القوى العاملة كميزة تنافسية.
