الإطار الوطني الجديد للكفاءات الوظيفية: كيف يؤثر على تنمية القوى العاملة ونمو الأعمال في عُمان
المسكات عنب طيب الشذاأطلقت وزارة العمل رسميًا الإطار الوطني للكفاءات الوظيفية، إلى جانب مصفوفة إدارة الموارد البشرية. وتهدف هذه المبادرة، التي دُشّنت برعاية معالي الدكتور مهد بن سعيد باعوين، وزير العمل، إلى تعزيز مهارات وقدرات الموظفين في الإطار الإداري للدولة.
يهدف هذا المشروع إلى تزويد موظفي الحكومة بالمهارات الأساسية اللازمة لتحسين كفاءة الأداء في مختلف الوحدات الحكومية. يجمع المشروع 44 فريقًا من جهات حكومية مختلفة، ويضم خبرات أكثر من 300 متخصص من مختلف الفئات الوظيفية.
ومن الجدير بالذكر أن الإطار يتضمن أكثر من 2000 مسمى وظيفي، مما يسلط الضوء على نهجه الشامل في تنمية الموارد البشرية.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
إطلاق الإطار الوطني للكفاءات الوظيفية يُتيح فرصةً هامةً للشركات في عُمان لتعزيز كفاءة وإنتاجية قواها العاملة. ومن خلال مواءمة تطوير المهارات مع أهداف الحكومة، يُمكن للشركات الاستفادة من المواهب المدربة لتلبية الطلبات المتزايدة. المستثمرون ورجال الأعمال الأذكياء وينبغي للشركات أن تتبنى هذه الأطر بشكل استباقي لجذب أفضل المواهب ووضع نفسها في وضع ملائم في سوق تنافسية، مع مراعاة المخاطر المحتملة لعدم توافق المهارات في الصناعات المتطورة.
Arabic 
English 
Persian