فرصة جديدة للعمال النيباليين في عُمان: كيف يؤثر تقنين تصاريح العمل على عملياتكم التجارية؟
مسقط: أطلقت سفارة نيبال في مسقط عملية تقنين تصاريح العمل للعمال النيباليين في سلطنة عُمان الذين لم يحصلوا سابقًا على تصاريح من نيبال. انطلق هذا البرنامج الرائد بفعاليات خاصة في صلالة، أقيمت في الفترة من 31 يناير إلى 1 فبراير 2025.
تضمّنت الفعالية جلسة تفاعلية مع السفير، ومناقشات حول التوعية العمالية، والتدريب على الثقافة المالية، والتسجيل في صندوق الضمان الاجتماعي، وخدمات جوازات السفر والخدمات القنصلية. تهدف هذه المبادرة إلى ضمان حصول العمال النيباليين على المزايا الأساسية التي توفرها سياسات العمل في نيبال.
أطلق سعادة السفير دورناث أريال، سفير نيبال لدى سلطنة عمان، إلى جانب سوريا بهادور خاتري، المدير العام لإدارة العمالة الأجنبية، الخدمة رسميًا، مع الترتيبات الفنية التي أشرف عليها نارش براساد داس، مهندس الكمبيوتر من الإدارة.
أكد السفير أريال على أهمية استخدام القنوات القانونية للتحويلات المالية، والالتزام باللوائح المحلية، وضرورة التسجيل في الضمان الاجتماعي، مع مراعاة مخاوف الحضور. وشدد المدير العام خاطري على مخاطر العمل في الخارج دون تصريح مناسب، وحثّ العمال على استكمال طلبات تصاريح العمل.
في أعقاب فعالية صلالة، عُقدت جلسة تفاعلية في بيت نيبال في مسقط في 3 فبراير 2025. ركزت هذه الجلسة على حقوق العمال، والدبلوماسية الاقتصادية، والقضايا التي يواجهها العمال النيباليون، بمشاركة فعالة من ممثلي المجتمع، ومسؤولي البنوك، والناشطين الاجتماعيين.
أصبح بإمكان العمال النيباليين في سلطنة عمان الآن الحصول على تصريح عمل قانوني من خلال السفارة في مسقط عن طريق إنشاء ملف شخصي في نظام FEIMS، وتحميل المستندات المطلوبة، وتقديم طلب عبر الإنترنت، واستكمال التحقق البيومتري في السفارة.
شارك الوفد، الذي ضم المدير العام خاتري والمهندس داس، في البرامج قبل مغادرته سلطنة عمان في الرابع من فبراير. وتم تنسيق الفعاليات من قبل السكرتير الثاني بيشيش كومار ساه في السفارة.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
إن إطلاق تصاريح العمل القانونية للعمال النيباليين في سلطنة عمان يشير إلى تحول كبير نحو الرسمية في سوق العمل، وتعزيز حماية العمال مع ضمان الامتثال للأنظمة المحلية. وهذا يخلق فرصًا للشركات لإشراك قوة عاملة ملتزمة وتحسين الإنتاجية بشكل محتمل، ولكنه يسلط الضوء أيضًا على خطر زيادة تكاليف التشغيل بسبب متطلبات الالتزام. ينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء أن يفكروا في الاستثمار في خدمات التدريب والدعم المتوافقة مع هذه التغييرات التنظيمية لتحقيق أقصى قدر من الفوائد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالامتثال للعمالة.
Arabic 
English 
Persian