خصم على رسوم تصاريح الوافدين للشركات التي تحقق أهداف التوطين: ما يعنيه ذلك لأعمالك في سلطنة عمان
مسقط: قامت وزارة العمل بتطبيق نظام جديد، استناداً إلى القرار الوزاري رقم 602/2025 الصادر في أكتوبر، لتحفيز الشركات التي تحقق أهداف التعمين من خلال تقديم خصومات على رسوم تصاريح العمالة الوافدة.
سيستفيد أصحاب العمل الذين يستوفون نسب التوطين المطلوبة من تخفيض بنسبة 30 بالمائة في رسوم التصاريح. وعلى العكس من ذلك، ستكون الرسوم تضاعف أما بالنسبة لأولئك الذين لا يلتزمون بهذه الأهداف.
وتشمل المزايا الإضافية لأصحاب العمل الملتزمين الأهلية للتنافس على المناقصات والعقود الحكومية والخاصة، والحصول على إعانات الأجور، وفرصة المساهمة في الاقتصاد الوطني ودعم أهداف التنمية المستدامة.
خصومات على الرسوم
- أ خصم 30 بالمائة ينطبق على رسوم RO 301 لإصدار أو تجديد تصاريح العمل، وتراخيص ممارسة العمل، وتسجيل بيانات العمال للمهن المصنفة ضمن الفئة الأولى.
- وينطبق الخصم نفسه على رسوم RO 251 للمهن من الفئة الثانية التي تغطي إصدار وتجديد تصاريح العمل والتراخيص وتسجيل العمال.
- كما سيتم تطبيق خصم بنسبة 30 بالمائة على رسوم RO 201، المطبقة على مهن الفئة الثالثة للتصاريح والتراخيص المماثلة.
- بالنسبة للمهن المصنفة ضمن فئة المستثمرين، يتم تطبيق خصم بنسبة 30 بالمائة على رسوم RO 301 لتصاريح العمل والتراخيص وتسجيل البيانات.
لن تتم معالجة مدفوعات الرسوم إلا بعد موافقة وزارة العمل على طلبات تصاريح العمل أو إصدار/تجديد تراخيص ممارسة العمل.
العقوبات
- يواجه أصحاب العمل غرامة شهرية قدرها 10 ريالات عمانية بالنسبة للتأخيرات في تجديد تراخيص ممارسة العمل أو تسجيل بيانات العمال، بحد أقصى 500 ريال عماني لكل عامل. تُحسب فترة التأخير إما من تاريخ وصول العامل أو من تاريخ انتهاء صلاحية الترخيص. وتُفرض غرامات فردية على كل عامل مخالف.
- سيتم تغريم أصحاب العمل من الأفراد في حالة التأخير في تسوية وضع العامل. 15 ريال عماني شهرياً, والأشخاص الاعتباريين 20 ريالاً عمانياً شهرياً, كما أن الحد الأقصى لهذه المدة هو 500 ريال عماني لكل عامل. ويمتد هذا التأخير من تاريخ انتهاء صلاحية الترخيص وحتى تسوية وضع العامل، بما في ذلك المغادرة، ونقل الخدمة، وبلاغات التغيب، وتسجيل الوفاة، أو تغييرات التأشيرة.
الإعفاءات
يُعفى أصحاب العمل من دفع الرسوم أو غرامات التأخير إذا رفع العامل دعوى عمالية بعد انتهاء عقد العمل، وذلك من تاريخ رفع الدعوى وحتى صدور الحكم النهائي. كما تُعفى حالات وفاة العامل، وتغيير تأشيرته، ومغادرته سلطنة عُمان، أو انتهاء صلاحية تأشيرته بعد المغادرة، شريطة أن تكون شرطة عُمان السلطانية قد ألغت تصريح إقامته.
يهدف هذا النظام إلى تشجيع الامتثال لسياسات التعمين مع دعم الأهداف الأوسع نطاقاً المتمثلة في توطين القوى العاملة والتنمية الاقتصادية.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
نظام الحوافز الجديد لوزارة العمل يقدم خصماً بموجب المادة 30% على رسوم تصاريح العمالة الوافدة للشركات التي تحقق أهداف التوطين يشير ذلك إلى توجه استراتيجي نحو تعزيز فرص العمل الوطنية والاستدامة الاقتصادية. وهذا يخلق فرصة مزدوجة للشركات لخفض التكاليف وتعزيز القدرة التنافسية في المناقصات الحكومية والخاصة, ينبغي على المستثمرين الأذكياء النظر في المشاريع التي تتماشى مع أهداف التعمين للاستفادة من دعم الأجور ومزايا الامتثال التنظيمي. مع ذلك، فإن عدم الامتثال يُعرّض المستثمر لغرامات باهظة واستبعاد محتمل من عقود رئيسية، مما يؤكد أهمية التخطيط الاستباقي للقوى العاملة والالتزام ببرنامج التعمين.
