لائحة جديدة بشأن إصابات العمل والأمراض المهنية: الآثار الرئيسية على الشركات في سلطنة عمان
المسكات عنب طيب الشذا: أصدر صندوق الحماية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 1/2026، الذي يُقرّ لوائح جديدة تُنظّم إصابات العمل والأمراض المهنية. وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المتواصلة لتعزيز التغطية التأمينية الاجتماعية في جميع أنحاء سلطنة عُمان.
بموجب اللائحة الجديدة، يُلزم أصحاب العمل بالمساهمة شهرياً في فرع التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية. وتُحدد هذه المساهمة بنسبة 1% من أجر الموظف المؤمن عليه، وتقع المسؤولية المالية الكاملة على عاتق صاحب العمل.
ينطبق هذا النظام بشكل إلزامي على جميع العمال العمانيين في السلطنة، ويشمل أنواعًا مختلفة من العمل مثل العقود الدائمة، والعقود المؤقتة، وعقود التدريب، والعمل بدوام جزئي، وحتى الموظفين المتقاعدين الذين يواصلون العمل.
أكد صندوق الحماية الاجتماعية أن هذا القرار يهدف إلى تحسين حماية العمال، وضمان الاستقرار المالي في حالات إصابات العمل أو الأمراض المهنية، وتعزيز الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع الأولويات الوطنية للبلاد.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
اللائحة الجديدة التي تلزم أصحاب العمل بالمساهمة في تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية يؤدي ذلك إلى زيادة التكاليف التشغيلية للشركات ولكن أيضا تعزيز حماية العمال, مما قد يُحسّن من استبقاء الموظفين ورفع معنوياتهم. ينبغي على المستثمرين ورواد الأعمال الأذكياء النظر في هذا الأمر. الفوائد طويلة الأجل لأطر التأمين الاجتماعي المحسّنة كأساس لقوة عاملة أكثر استقراراً وإنتاجية، مع الاستعداد لـ الأثر المالي قصير الأجل لزيادة التزامات صاحب العمل.
