التوسع في قطاع الضيافة: الموافقة على 73 وظيفة جديدة - ما يعنيه هذا للشركات والمستثمرين في عُمان
مسقط: اعتمدت وزارة التراث والسياحة بالتعاون مع وزارة العمل 73 وظيفة جديدة مصممة خصيصا لقطاع الفنادق والمنتجعات السياحية.
تهدف هذه المبادرة إلى تنظيم وتطوير قطاع السياحة، وتعزيز قدرة سوق العمل على استيعاب الكفاءات الوطنية المؤهلة والمدربة. وقد أُدمجت المسميات الوظيفية الجديدة في الدليل الخليجي الموحد لتصنيف وتوصيف المهن.
يتم تصنيف هذه العناوين على أساس الأنشطة الاقتصادية المعترف بها رسميًا ضمن قطاع السياحة، والتي تشمل الفنادق والمنتجعات ومرافق الفنادق وبيوت الراحة والشاليهات والنزل التراثية وبيوت الضيافة.
ومن خلال توسيع وتحسين تصنيفات الوظائف، أصبح لدى أصحاب العمل والمؤسسات السياحية الآن إطار أوسع وأكثر دقة لتحديد متطلبات القوى العاملة لديهم، وهو ما من المتوقع أن يؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز تنمية الموارد البشرية في هذا القطاع الحيوي.
وتشمل القائمة المعتمدة مناصب إدارية وفنية رئيسية مثل مدير عام الفندق، ومدير عام المنتجع، ومدير المنتجع، ومدير المشتريات، ومدير السلامة والأمن، ومدير تكنولوجيا المعلومات، ومدير الأمن، ومدير المالية، ومنسق الفعاليات، ومشرف الحجوزات، وممثل خدمات المطار، وموظف علاقات الضيوف، ومشرف التدقيق.
أكدت وزارة التراث والسياحة أن هذا الإجراء يُجسّد التعاون المستمر مع وزارة العمل لتعزيز نمو قطاع السياحة وتهيئة بيئة داعمة للاستثمار. وتتوافق هذه المبادرة مع أهداف رؤية عُمان 2040، التي تُولي السياحة أولويةً قصوى كركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
إن تقديم 73 وظيفة جديدة خاصة بالقطاع من قبل وزارة التراث والسياحة في سلطنة عمان يشير إلى خطوة استراتيجية لتحديث وتطوير القوى العاملة في قطاع السياحةبالنسبة للشركات، يعني هذا تحسين توافق الأدوار مع الاحتياجات التشغيلية، وتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة. ينبغي على المستثمرين ورجال الأعمال الأذكياء اغتنام هذه الفرصة للاستثمار في تنمية المواهب المتخصصة والخدمات السياحية المبتكرة، بما يتماشى مع التركيز على رؤية عُمان 2040 على السياحة كمحرك للتنويع الاقتصادي والنمو.
Arabic 
English 
Persian