عمان مقررات مشاغل پاره وقت برای دانشجویان را تسهیل می‌کند: پیامدهایی برای کسب و کارها و توسعه نیروی کار
مسقطوزارت کار تصمیم شماره ۱۳/۲۰۲۵ را در مورد استخدام افراد زیر سن قانونی و مشاغل و حرفه‌های خاص مجاز برای آنها صادر کرده است.
کار پاره وقت به عنوان شغلی با ساعات کاری کمتر از ساعات تعیین شده برای کارگران تمام وقت در همان موسسه یا ساعات تعیین شده توسط قانون تعریف می‌شود. کارفرمایان ممکن است افراد زیر سن قانونی را تحت شرایط خاصی استخدام کنند، از جمله اینکه استخدام محدود به اتباع عمانی باشد. افراد زیر سن قانونی باید حداقل چهار ساعت در روز و حداکثر 25 ساعت در هفته کار کنند.
کارگران واجد شرایط برای مشاغل پاره وقت باید دانشجویان عمانی، افراد جویای کار یا بازنشستگان باشند. استخدام برای افراد زیر سن قانونی مطابق با مفاد مندرج در قانون کار و سیستم اشتغال نوجوانان خواهد بود.
حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران پاره وقت RO3 تعیین شده است، اگرچه ممکن است دستمزدهای پایین‌تری مورد مذاکره قرار گیرد. کارفرمایان هنگام استخدام کارگران پاره وقت، مسئولیت چندین تعهد را بر عهده دارند، از جمله:
- تعریف وظایف شغلی و ارائه آموزش‌های لازم.
- اطمینان از رعایت استانداردهای بهداشت و ایمنی شغلی.
- پرداخت دستمزد طبق ماده ۹۰ قانون کار.
- ثبت نام کارگر در صندوق تأمین اجتماعی و پوشش حق بیمه مورد نیاز.
برای اشتغال پاره وقت دانشجویی، شرایط خاصی اعمال می‌شود:
- دانش‌آموزان باید در مدارس دولتی یا خصوصی ثبت‌نام کرده باشند و نباید کمتر از ۱۵ سال سن داشته باشند.
- رضایت کتبی ولی دانش‌آموز، با استفاده از فرمی که توسط وزارتخانه ارائه می‌شود، الزامی است.
- دانشجویان باید در موسسات آموزشی ثبت نام کرده باشند و کار پاره وقت آنها نباید بر هیچ گونه کمک مالی دریافتی از این موسسات تأثیر بگذارد.
- تأیید مدرسه یا موسسه آموزش عالی برای کار پاره وقت الزامی نیست و دانشجویان پس از اتمام دوره اشتغال، گواهی سابقه کار دریافت خواهند کرد.
قراردادهای استخدام پاره وقت باید به صورت کتبی ثبت شوند و جزئیات ساعات کاری، روزها، دستمزدها و روش‌های پرداخت در آنها ذکر شود.
طبق مصوبه قبلی وزارتی شماره ۱۱۵/۲۰۲۱، اشتغال دانشجویان محدود به تعطیلات میان‌سالی و پایان سال تحصیلی است و آنها فقط می‌توانند در ۷۳ حرفه خاص که در مصوبه ۲۱۷/۲۰۱۶ وزارتی ذکر شده است، کار کنند.
کارفرمایان موظفند پس از انعقاد قرارداد، قرارداد مربوط به کارگر پاره وقت را به بخش اداری مربوطه در وزارتخانه ارائه دهند. علاوه بر این، هر یک از طرفین می‌توانند با اطلاع کتبی حداقل سه روز کاری قبل از تاریخ فسخ مورد نظر، قرارداد را فسخ کنند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
اخیر تصمیم وزارت کار در مورد اشتغال جزئی، راه را برای افزایش مشارکت نیروی کار در میان جوانان، که به کسب‌وکارها امکان می‌دهد از آن بهره‌برداری کنند نیروی کار مقرون به صرفه در عین حال که آنها را نیز تقویت می‌کند مسئولیت اجتماعی شرکتی استراتژی‌ها. با این حال، با وجود مقررات مربوط به آموزش و تعهدات قراردادی، کارفرمایان باید در مورد رعایت آنها هوشیار باشند تا خطرات را کاهش دهند. خطرات قانونی بالقوهسرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند باید استفاده از این فرصت‌های شغلی جوانان را برای پیشبرد ... در نظر بگیرند. نوآوری و تعامل در سازمان‌هایشان و در عین حال تضمین پایبندی به مقررات جدید.
Persian 
English 
Arabic