سیستم حمایت از دستمزد اصلاح‌شده: تغییرات کلیدی و تأثیر آنها بر کسب‌وکارها در عمان
سیستم جدید حمایت از دستمزد توسط وزارت کار راه‌اندازی شد
وزیر کار، حکم شماره ۷۲۹/۲۰۲۴ را در مورد سیستم حمایت از دستمزد صادر کرده است که تعهدات کارفرمایان را برای انتقال مستقیم دستمزد کارگران به حساب‌های بانکی آنها، همانطور که در قانون کار تحت فرمان سلطنتی ۲۰۲۳/۵۳ تصریح شده است، تقویت می‌کند.
این سیستم حمایت از دستمزد به منظور نظارت الکترونیکی بر پرداخت دستمزدها طراحی شده است و تضمین می‌کند که کارفرمایان به انتقال حقوق به حساب‌های کارمندان خود در بانک‌ها یا مؤسسات مالی تحت نظارت بانک مرکزی عمان پایبند باشند. پرداخت‌ها باید با مبالغ مشخص شده در قراردادهای استخدامی مطابقت داشته باشند و در بازه زمانی قانونی تعیین شده تکمیل شوند.
به‌روزرسانی‌های کلیدی در این تصمیم جدید شامل کاهش دوره انتقال دستمزد از هفت روز به سه روز است. علاوه بر این، معافیت‌های جدیدی از استفاده از سیستم حمایت از دستمزد معرفی شده است. به عنوان مثال، معافیت زمانی اعمال می‌شود که یک کارگر به دلایلی غیرمرتبط با کارفرما بیش از 30 روز از کار تعلیق شود.
کارفرمایان باید قراردادهای استخدامی را به‌روزرسانی کنند تا هرگونه تغییر در دستمزد کارکنان خود را منعکس کنند، به طوری که قرارداد، حقوق واقعی پرداخت شده را نشان دهد. دستمزدها باید ظرف سه روز پس از پایان دوره دستمزد، از طریق سیستم حمایت از دستمزد منتقل شوند.
دپارتمان اختصاصی وزارت کار، بر اجرای این سیستم نظارت خواهد داشت، بر فرآیندهای پرداخت نظارت خواهد کرد و یک پایگاه داده مربوطه را نگهداری خواهد کرد.
معافیت برای کارفرمایانکارفرمایان در چندین سناریو از انتقال دستمزد از طریق سیستم حمایت از دستمزد معاف هستند، از جمله زمانی که اختلاف کارگری منجر به غیبت بیش از 30 روز کارگر شده باشد، زمانی که کارگر (به دلایلی خارج از کنترل کارفرما) بیش از 30 روز به حالت تعلیق درآمده باشد، یا زمانی که کارگر شغل خود را ترک کرده و بیش از 30 روز از زمان عزیمت او گذشته باشد. استخدام‌های جدیدی که هنوز 30 روز از استخدام آنها نگذشته باشد یا کارمندانی که در مرخصی بدون حقوق هستند نیز واجد شرایط این معافیت‌ها هستند.
برای مدیریت درخواست‌های معافیت از سوی مؤسسات بخش خصوصی، کمیته‌ای در وزارت کار تشکیل خواهد شد. وزیر تصمیمی را صادر خواهد کرد که در آن تشکیل و رویه‌های عملیاتی آن تشریح شده است.
در صورت نقض مفاد مندرج در این تصمیم، وزارت کار می‌تواند مجازات‌های اداری، از جمله اخطار، تعلیق موقت خدمات اولیه مجوز کار و جریمه ۵۰ ریال عمانی برای هر کارگر مربوطه را اعمال کند. تکرار تخلفات منجر به دو برابر شدن جریمه خواهد شد.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تصمیم اخیر وزارت کار برای اجرای ... سیستم حمایت از دستمزد شفافیت و پاسخگویی در فرآیندهای حقوق و دستمزد در بخش خصوصی را به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد. این امر باعث ایجاد موارد جدید می‌شود. فرصت‌هایی برای کسب‌وکارها برای ایجاد اعتماد با کارمندان و بهبود حفظ آنها، اما همچنین ارائه می‌دهد خطرات برای کسانی که از رعایت جدول زمانی کوتاه‌تر انتقال دستمزد خودداری می‌کنند. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان باید در نظر بگیرند تطبیق سریع با این مقررات برای بهبود روابط کارکنان و در عین حال کاهش جریمه‌های احتمالی مربوط به عدم رعایت آنها.
Persian 
English 
Arabic