چارچوب ملی جدید برای شایستگی‌های شغلی: چگونگی تأثیر آن بر توسعه نیروی کار و رشد کسب و کار در عمان
مسقطوزارت کار رسماً چارچوب ملی شایستگی‌های شغلی را در کنار ماتریس مدیریت منابع انسانی راه‌اندازی کرده است. این ابتکار که با حمایت دکتر مهاد بن سعید باوین، وزیر کار، آغاز شده است، با هدف ارتقای مهارت‌ها و قابلیت‌های کارمندان در چارچوب اداری کشور انجام می‌شود.
این تلاش به منظور تجهیز کارمندان دولت به مهارت‌های ضروری برای بهبود بهره‌وری عملکرد در واحدهای مختلف دولتی طراحی شده است. این پروژه ۴۴ تیم از نهادهای مختلف دولتی را گرد هم آورده و تخصص بیش از ۳۰۰ متخصص از طیف وسیعی از رده‌های شغلی را در خود جای داده است.
نکته قابل توجه این است که این چارچوب شامل بیش از ۲۰۰۰ عنوان شغلی است که رویکرد جامع آن به توسعه منابع انسانی را برجسته می‌کند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
راه‌اندازی چارچوب ملی شایستگی‌های شغلی فرصت قابل توجهی را برای کسب و کارهای عمانی فراهم می‌کند تا کارایی و بهره‌وری نیروی کار خود را افزایش دهند. با همسو کردن توسعه مهارت‌ها با اهداف دولت، شرکت‌ها می‌توانند از استعدادهای آموزش‌دیده بهره ببرید برای پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند باید به طور فعال این چارچوب‌ها را برای جذب استعدادهای برتر و قرار دادن خود در موقعیت مطلوب در یک بازار رقابتی اتخاذ کنند، در عین حال که به خطر بالقوه عدم تطابق مهارت‌ها در صنایع در حال تحول نیز توجه داشته باشند.
Persian 
English 
Arabic