ایجاد نهادها برای رشد پایدار: چگونه رهبری قوی، تاب‌آوری کسب‌وکار در عمان را متحول می‌کند
مسقط، ۱۹ اکتبر – خالد سعید الشعیبی با بیش از ۳۰ سال سابقه در خدمات عمومی، نقش محوری در شکل‌دهی برخی از مهم‌ترین تحولات اقتصادی عمان ایفا کرده است. در مصاحبه‌ای اختصاصی با آبزرور، رئیس برنامه ملی توسعه بخش خصوصی و تجارت خارجی (نزداهر) بینش خود را در مورد رهبری، پشتکار و تعهد تزلزل‌ناپذیر خود به پیشبرد چشم‌انداز اقتصادی عمان به اشتراک گذاشت.
حرفه الشعیبی ۳۲ سال پیش در وزارت بازرگانی، صنعت و توسعه سرمایه‌گذاری آغاز شد، جایی که او به عنوان افسر در اداره کل بازرگانی خدمت کرد. تجربیات اولیه او، تعهد مادام‌العمر او را به ارتقای بخش‌های تجارت و سرمایه‌گذاری عمان برانگیخت. او اظهار داشت: «خدمت به مردم نشان افتخار است. این به من شادی عظیمی می‌دهد که به طور معناداری در اقتصاد عمان مشارکت داشته باشم و به شهروندان آن خدمت کنم.»
الشعیبی در طول دوران حرفه‌ای خود، سمت‌های کلیدی متعددی را بر عهده داشته است که مهارت‌های او را در مذاکرات بین‌المللی، ارتقای سرمایه‌گذاری و دیپلماسی اقتصادی بهبود بخشیده است. او در تأسیس سازمان عمومی ارتقای سرمایه‌گذاری و توسعه صادرات (إثراء) نقش مهمی داشت و اولین دفتر تجارت خارجی عمان را در دبی تأسیس کرد که گامی مهم در توسعه تجاری بین‌المللی این کشور بود.
سفر رهبری او همچنین او را به عرصه جهانی کشاند. او به عنوان دیپلمات در نمایندگی دائم عمان در سازمان ملل متحد در نیویورک، نماینده سلطنت در کمیته دوم امور اقتصادی و مالی بود. او اظهار داشت: «آن تجربه دگرگون‌کننده بود. این به من اجازه داد تا از یکی از بزرگترین نهادهای جهان بیاموزم و دیپلماسی و اقتصاد جهانی را از درون درک کنم.»
الشعیبی پس از بازگشت به عمان، از تجربیات بین‌المللی خود برای تقویت تلاش‌های توسعه ملی استفاده کرد. در نازدهر، او ابتکاراتی را با هدف جذب سرمایه‌گذاری خارجی، توانمندسازی بخش خصوصی و همسو کردن فعالیت‌های اقتصادی با چشم‌انداز عمان ۲۰۴۰ رهبری می‌کند. او با افتخار اظهار داشت: «بسیاری از اهداف همسو با چشم‌انداز ۲۰۴۰ از طریق این برنامه محقق شده‌اند. مشاهده نتایج ملموس این ابتکارات، مرا سرشار از قدردانی فراوان می‌کند.»
برای الشعیبی، رهبری مؤثر فراتر از عناوین است؛ این رهبری در توانایی الهام بخشیدن و توانمندسازی دیگران نهفته است. او توضیح داد: «یک رهبر، بدون یک تیم متعهد و توانمند، نمی‌تواند به موفقیت معناداری دست یابد. تمرکز من همیشه بر ایجاد اعتماد، تعیین اهداف روشن و توانمندسازی تیمم برای برتری بوده است.» او تأکید کرد که رهبری موفق ریشه در همکاری، اعتماد و الگو بودن دارد.
با وجود چالش‌های رهبری، الشعیبی معتقد است که می‌توان از طریق نظم و انضباط و هدف بر موانع غلبه کرد. او اظهار داشت: «آنچه واقعاً مهم است، حفظ حرفه‌ای‌گری، تمرکز و بی‌طرفی است - اطمینان از اینکه تصمیمات بر اساس عقل و هدف گرفته می‌شوند، نه احساسات.»
افتخارآمیزترین دستاورد حرفه‌ای او همچنان تأسیس نازداهر است، مؤسسه‌ای که او آن را سنگ بنای توسعه اقتصادی مدرن عمان می‌داند. او اظهار داشت: «ساخت نازداهر و تیم استثنایی آن یکی از بزرگترین دستاوردهای من است. این نشان دهنده تلاش جمعی ما برای ایجاد تأثیری ماندگار بر اقتصاد ملی است.»
چشم‌انداز الشعیبی فراتر از اهداف فوری است؛ این چشم‌انداز بر ایجاد نهادهای پایداری تمرکز دارد که بتوانند رشد را به طور مستقل حفظ کنند. او اظهار داشت: «چشم‌انداز من ایجاد نهادهایی است که حتی در غیاب من به رشد خود ادامه دهند. رهبری واقعی در مورد ایجاد سیستم‌هایی است که پایدار، مقاوم و قادر به رهبری یکپارچه توسط دیگران باشند.»
وقتی از الشعیبی خواسته شد تا به رهبران مشتاق توصیه‌ای ارائه دهد، او بر اهمیت یادگیری مداوم تأکید کرد. او اصرار داشت: «آنها هرگز نباید از ایجاد دانش و تخصص خود دست بردارند. آنچه واقعاً افراد را متمایز می‌کند، روحیه ابتکار واقعی است - انگیزه برای اقدام، یادگیری و رهبری هدفمند.»
او همچنین به اهمیت ایجاد تعادل بین جاه‌طلبی حرفه‌ای و رفاه شخصی اشاره کرد. او گفت: «رهبری می‌تواند طاقت‌فرسا باشد، اما فرد باید یاد بگیرد که به طور مؤثر وظایف را واگذار کند. موفقیت واقعی در حفظ تعادل بین تعالی حرفه‌ای و رشد شخصی نهفته است.»
خالد سعید الشعیبی، طی دهه‌ها خدمت صادقانه، نمونه‌ای از فلسفه‌ای است که ریشه در تعهد، فروتنی و چشم‌انداز بلندمدت دارد و عمان را در مسیر شکوفایی اقتصادی پایدار هدایت می‌کند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تعهد خالد سعید الشعیبی به پیشرفت چشم‌انداز اقتصادی عمان از طریق موسساتی مانند نازدهر، مسیری حیاتی برای کسب‌وکارها در عمان جهت تعامل با سرمایه‌گذاری خارجی و بخش خصوصی برجسته می‌کند. این امر باعث ایجاد اهمیت می‌شود. فرصت‌ها برای کارآفرینان تا با ابتکارات ملی تحت چشم‌انداز ۲۰۴۰ همسو شوند، در عین حال که [خودشان] را مطرح می‌کنند خطرات مربوط به نیاز به چابکی و سازگاری حرفه‌ای در چشم‌انداز اقتصادی در حال تحول. سرمایه‌گذاران هوشمند باید به کارگیری مشارکت‌هایی را در نظر بگیرند که از این تلاش‌های تحول‌آفرین برای تضمین رشد و تاب‌آوری پایدار بهره می‌برند.
