عمان اصلاحات حمایت از نیروی کار را پیش میبرد: پیامدهای کلیدی برای صاحبان مشاغل و سرمایهگذاران
عمان به سمت یک بازار کار مدرن پیش میرود
مسقط، ۱۷ نوامبر — عمان به لطف اصلاحات مداوم در زمینه حمایت اجتماعی و تنظیم دستمزد، گامهای بلندی در جهت ایجاد یک بازار کار امنتر، رقابتیتر و مدرنتر برداشته است. ارزیابی اخیر محیط کار، پیشرفتهای مهمی را در افزایش شبکههای ایمنی کارگران و همسوسازی شیوههای اشتغال با اهداف تنوع اقتصادی کشور نشان داده است.
این تحولات در پی قانون جدید کار رخ میدهد که حمایت از کارگران را در زمینههایی مانند بیمه بیکاری، مراقبتهای بهداشتی، مزایای بازنشستگی و غرامت بیماری یا وقفه در کار گسترش میدهد. این ابتکار منعکس کننده یک استراتژی جامع ملی است که با هدف تقویت تابآوری اقتصادی و ایجاد محیطی مساعد برای رشد هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان انجام میشود.
یکی از نکات برجسته، معرفی طرح بیمه بیکاری تحت حمایت دولت است. ارزیابی نشان میدهد که این سیستم برای حمایت از افرادی که شغل خود را بدون تقصیر از دست میدهند، طراحی شده است و ثبات درآمد را در هنگام جستجوی فرصتهای شغلی جدید برای آنها فراهم میکند. این طرح که از طریق ترکیبی از منابع عمومی و حق بیمههای تأمین اجتماعی تأمین میشود، پوشش گستردهای را ارائه میدهد و نه تنها کارمندان تمام وقت سنتی، بلکه افراد دارای قراردادهای موقت و افراد خوداشتغال را نیز در بر میگیرد - گروههایی که از نظر تاریخی در دوران رکود اقتصادی آسیبپذیرتر هستند.
مقررات مراقبتهای بهداشتی نیز تحت چارچوب قانونی اصلاحشده بهبود یافته است. اکنون کارفرمایان موظفند در هزینههای مراقبتهای بهداشتی کارگران خود مشارکت کنند و میزان مشارکت بسته به بخش و نوع قرارداد متفاوت است. این سیستم دسترسی به خدمات پزشکی ضروری را از طریق حمایت کارفرما یا مشارکتهای تأمین اجتماعی تضمین میکند و زمینه را برای پیشرفتهای آینده، مانند گسترش پوشش به افراد تحت تکفل و خانوادهها، فراهم میکند.
در حوزه امنیت بازنشستگی، عمان در حال پیشبرد سیستم بازنشستگی مبتنی بر حق بیمه خود است که به طور مشترک توسط کارفرمایان و کارمندان تأمین مالی میشود. این نظرسنجی نشان میدهد که این ساختار، ثبات مالی بلندمدت را برای کارگران ارتقا میدهد و مشارکت مداوم در بازار کار را تشویق میکند. در حالی که تلاشها برای هماهنگسازی مزایا در بخشهای مختلف ادامه دارد، چارچوب فعلی پایه و اساس محکمی برای گزینههای عادلانه بازنشستگی فراهم میکند.
این اصلاحات نشاندهنده یک تحول ملی گستردهتر است، زیرا عمان از یک چشمانداز اشتغال تحت سلطه بخش دولتی به چشماندازی مبتنی بر رشد بخش خصوصی، کارآفرینی و ترتیبات کاری انعطافپذیر تغییر میکند. این تغییر برای ... ضروری است. چشمانداز عمان ۲۰۴۰که بر توسعه سرمایه انسانی و شیوههای پایدار کار تأکید دارد. این کشور با تقویت حمایت اجتماعی، قصد دارد اطمینان حاصل کند که این تنوع به نفع همه کارگران است و اعتماد به نفس، بهرهوری و مشارکت بلندمدت در اقتصاد را افزایش میدهد.
تنظیم دستمزدها حوزه دیگری است که پیشرفتهای امیدوارکنندهای را نشان میدهد. قانون کار حداقل دستمزد یکسانی را برای اتباع عمانی وضع کرده است، در حالی که این ارزیابی بر تلاشهای مداوم برای شفافسازی استانداردهای دستمزد، محاسبات اضافه کاری و کمکهزینههای خاص هر بخش تأکید دارد. اگرچه دستمزد کارگران خارجی همچنان مبتنی بر قرارداد است، اما دولت متعهد به ترویج رویههای منصفانه و شفافیت در صنایع مختلف است. سیستم حمایت از دستمزدها نقش حیاتی فزایندهای در تضمین پرداخت به موقع و دقیق حقوق و دستمزد ایفا میکند و در نتیجه اختلافات را کاهش داده و اعتماد بین کارفرمایان و کارمندان را ایجاد میکند.
با ادامهی اصلاح چارچوب حاکمیت کار در عمان، چشمانداز همچنان خوشبینانه است. سیستمهای حمایتی پیشرفته، نظارت نهادی قویتر و سازوکارهای دستمزد شفافتر به ایجاد یک محیط کار متعادلتر و جذابتر کمک میکنند. این اصلاحات نه تنها از رقابتپذیری ملی حمایت میکنند، بلکه تضمین میکنند که کارگران احساس امنیت، ارزشمندی و قدرت میکنند تا در آیندهی اقتصادی کشور مشارکت داشته باشند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
اصلاحات جدید کارگری عمان نشان دهنده یک تغییر دگرگون کننده به سمت ... حمایت بیشتر از کارگران و تابآوری اقتصادی، ارائه فرصتهای قابل توجه برای کسب و کارها برای پرورش نیروی کار متعهدتر. با این حال، با افزایش مسئولیتها در حمایت اجتماعی، کارفرمایان باید به سرعت خود را با الزامات انطباق بالا وفق دهند.سرمایهگذاران و کارآفرینان هوشمند باید استفاده از این اصلاحات را در نظر بگیرند همسو با چشمانداز عمان ۲۰۴۰و تضمین میکنند که استراتژیهایشان هم پایدار و هم با پویاییهای در حال تحول بازار هماهنگ است.
