وزارت کار عمان مطالعه افزایش حداقل دستمزد را تکمیل کرد: این افزایش برای کسب و کارها و سرمایهگذاران در عمان چه معنایی دارد؟
مسقط: مجلس شورای اسلامی اخیراً در طول جلسات عادی خود میزبان وزیر کار بود تا در مورد تحولات کلیدی در بخش کار بحث و گفتگو کند.
وزیر گزارش داد که نرخ عمانی شدن در بخش خصوصی به ... رسیده است. 15.5% از کل نیروی کار، که تا اکتبر ۲۰۲۵ تعداد آنها ۱,۸۵۹,۲۰۶ نفر است.
مطالعهای در مورد افزایش حداقل دستمزد تکمیل شده و در حال حاضر توسط مقامات مربوطه در دست بررسی است. وزیر توضیح داد که وزارتخانه با ذینفعان مشورتهای گستردهای انجام داده است تا امکان افزایش حداقل دستمزد را برای تضمین سطح زندگی عادلانه در عین حفظ ثبات بازار و با توجه به شرایط اقتصادی حاکم بررسی کند. پیشبینی میشود که اصلاحات پیشنهادی به زودی تصویب شوند.
در طول جلسات، سیاستهای کارگری در کنار برنامههای وزارتخانه مطابق با دهمین برنامه پنج ساله (2021-2025) و چشمانداز عمان 2040 مورد بحث قرار گرفت.
کمیتهای برای مطالعه سازوکار ارتقای شغلی مرتبط با سیستم اجادا تشکیل شده است و انتظار میرود افراد برجسته از این ابتکار بهرهمند شوند.
برنامه پنج ساله دهم همچنین ابتکارات متعددی را با تمرکز بر عمانیسازی و برنامههای جایگزینی نیروی کار معرفی کرده است که به ایجاد فرصتهای شغلی جدید کمک میکند.
وزیر کار عمان در خصوص اخراج کارگران عمانی خاطرنشان کرد که ۵۴.۵۱ مورد از موارد اخراج به دلیل پایان دوره قرارداد، ۲۹.۷۱ مورد به دلیل تکمیل پروژهها و ۹.۶۱ مورد به دلیل اخراجهای خودسرانه بوده است.
این بحثها همچنین روند اشتغال در بخشهای دولتی و خصوصی، ابتکارات تحول دیجیتال و بهروزرسانیهای قوانین حاکم بر کار در این بخشها را پوشش داد.
وزیر بر تلاشهای مداوم برای ایجاد یک پایگاه داده ملی کار تأکید کرد که به صورت الکترونیکی با نهادهای مختلف مرتبط خواهد شد تا مدیریت نیروی کار را بهبود بخشد.
وزیر با اشاره به چالشهای پیش روی بازار کار، اذعان کرد که در شرایط اقتصادی فعلی، جذب کارمندان جدید و تسهیل انتقال نیروی کار بین شرکتها با مشکلاتی مواجه است.
در حال حاضر، تعداد کل جویندگان کار ۷۳,۳۱۹ نفر است، از جمله ۳۸۴۲۸ زندر میان جویندگان کار فارغالتحصیلان دانشگاه، زنان با ۱۸۳۲۰ نفر پیشتاز هستند، در حالی که مردان بزرگترین گروه (۲۰۲۱۶) را در میان دارندگان دیپلم آموزش عمومی (GED) تشکیل میدهند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
بررسی افزایش حداقل دستمزد و ادامه تلاش برای عمانیسازی، که در حال حاضر در بخش خصوصی ۱۵.۵۱TP3T است، نشانهای از یک تغییر استراتژیک برای افزایش مشارکت نیروی کار محلی در عین ایجاد تعادل در ثبات اقتصادیبرای کسبوکارها، این موضوع هم فرصتی برای سرمایهگذاری روی استعدادهای ماهر عمانی و هم خطر افزایش هزینههای نیروی کار را به همراه دارد که مستلزم سرمایهگذاری در بهرهوری و تحول دیجیتال است. سرمایهگذاران و کارآفرینان هوشمند باید تمرکز بر اعمال سیاستهای ملی کار و ابتکارات دیجیتال نوظهور برای ایجاد مزایای رقابتی در بحبوحه پویاییهای در حال تحول نیروی کار.
