SEZAD سری تابستانی دقم را آغاز می‌کند: افزایش فرصت‌های تجاری برای مستاجران در عمان

• توسط بازار عمان
• ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۵۱۶ تیر ۱۴۰۴
• هوش مصنوعی زنجیره تامین توسعه نیروی کار
• با 0 نظر

دوک‌م: قرار است منطقه ویژه اقتصادی دقم در طول ماه اوت میزبان چهار جلسه متمرکز باشد که هدف آنها پرداختن به چالش‌های کلیدی پیش روی جامعه مستاجران است. مباحث شامل اجرای مؤثر هوش مصنوعی، ایجاد زنجیره‌های تأمین انعطاف‌پذیر، توسعه نیروی کار سازگار و پرورش فرهنگ‌های محیط کار است که حفظ و رشد را تشویق می‌کند.

The سری تابستانی دقم (DSS) اذعان می‌کند که نیازهای سال ۲۰۲۵ به چیزی بیش از گردهمایی‌های تجاری معمول نیاز دارد. این جلسات به جای ارائه سخنرانی‌های عمومی که نوید تحول را با بینش عملی اندک می‌دهند، متخصصانی را معرفی می‌کنند که با موفقیت استراتژی‌های مرتبط را اجرا کرده‌اند.

مهندس احمد آکاک، مدیرعامل SEZAD، اظهار داشت: «جامعه مستاجران ما در یک چشم‌انداز تجاری پویا فعالیت می‌کند که در آن تجربه عملی بسیار مهم است. چهار جلسه DSS سخنرانانی را شامل خواهد شد که این چالش‌ها را پشت سر گذاشته‌اند و می‌توانند نه تنها آنچه را که مؤثر بوده است، بلکه نحوه دستیابی به نتایج و موانع پیش روی خود را نیز به اشتراک بگذارند.»

این سریال از تاریخ زیر شروع خواهد شد ۵ آگوستبا تمرکز بر هوش مصنوعی و اتوماسیون. شرکت‌کنندگان می‌توانند از کسانی که از تئوری فراتر رفته و به استقرار عملی رسیده‌اند، بینش‌هایی را انتظار داشته باشند و به پیچیدگی‌های انتقال نیروی کار و پیامدهای اخلاقی تصمیم‌گیری مبتنی بر الگوریتم بپردازند.

جلسه دوم در مورد ۱۲ آگوست توسعه نیروی کار را از منظر سازمان‌هایی که با موفقیت رشد استعداد را با تداوم فرهنگی هماهنگ کرده‌اند، بررسی خواهد کرد. این بحث، روش‌های عملی برای توسعه پرسنل را در اولویت قرار می‌دهد، ضمن اینکه عواملی را که باعث حفظ کارکنان می‌شوند، حفظ می‌کند، که به ویژه در منطقه‌ای که حفظ متخصصان ماهر برای موفقیت عملیاتی بسیار مهم است، حیاتی است.

روشن ۱۹ آگوستتمرکز به تجارت جهانی و زنجیره‌های تأمین تغییر خواهد کرد. موقعیت استراتژیک دوقم بین اروپا، آسیا و آفریقا تنها زمانی اهمیت پیدا می‌کند که شرکت‌ها بتوانند به طور ماهرانه‌ای از چالش‌های لجستیک مدرن عبور کنند. در این جلسه، کسانی که با موفقیت ریسک را مدیریت کرده و تأمین‌کنندگان را متنوع کرده‌اند، درس‌های آموخته‌شده از حفظ عملیات در بحبوحه اختلالات را به اشتراک خواهند گذاشت.

جلسه پایانی در مورد ۲۶ آگوست به فرهنگ و رفاه محیط کار خواهد پرداخت - موضوعاتی که از موضوعات فرعی به ضروریات اصلی کسب و کار تبدیل شده‌اند. این بحث به بررسی چگونگی تقویت ارتباطات واقعی و حمایت از سلامت روان توسط سازمان‌ها می‌پردازد که منجر به بهبود عملکرد و حفظ کارکنان می‌شود.

هر جلسه از ساعت شروع خواهد شد ۱:۰۰ بعد از ظهر و به مدت یک ساعت در دفتر مرکزی SEZAD ادامه می‌یابد و ضمن ارائه محتوای ارزشمند، پاسخگوی برنامه‌های شلوغ متخصصان خواهد بود. این قالب، ارائه‌های تخصصی را با بحث‌های تعاملی ترکیب می‌کند تا تبادلات معنادار در صنایع مختلف را تسهیل کند.

مهندس آکاک خاطرنشان کرد: «قدرت دقم در چشم‌انداز صنعتی متنوع آن نهفته است که شامل انرژی‌های تجدیدپذیر، تولید، شیلات و لجستیک می‌شود. وقتی یک مدیر لجستیک، استراتژی‌های زنجیره تأمین را از کسی که در شیلات است یاد می‌گیرد، یا یک شرکت انرژی تجدیدپذیر، راه‌حل‌های نیروی کار را با مدیران تولید به اشتراک می‌گذارد، نوآوری واقعی در آنجا رخ می‌دهد. جلسات DSS برای تقویت چنین ارتباطاتی بین متخصصانی طراحی شده‌اند که تجربه عملی دارند و با چالش‌های واقعی روبرو هستند.»

برای اطلاعات بیشتر در مورد سری تابستانی دقم، لطفا تماس بگیرید حنان السیابی، مدیر بازاریابی و توسعه کسب و کار در SEZAD، به آدرس [email protected].

تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید

The سری تابستانی دقم نشان‌دهنده یک تغییر اساسی برای کسب‌وکارها در عمان است و ارائه می‌دهد بینش‌های عملی در مورد ادغام هوش مصنوعی و توسعه نیروی کارو در نتیجه فرصتی بی‌نظیر برای شرکت‌ها فراهم می‌کند تا تاب‌آوری عملیاتی خود را افزایش دهند. کارآفرینان و سرمایه‌گذاران باید موارد زیر را در نظر بگیرند: ارزش استراتژیک شبکه‌سازی و اشتراک‌گذاری دانشبه ویژه در سازگاری با پیچیدگی‌های زنجیره تأمین و پرورش فرهنگ قوی در محل کار. این ابتکار نه تنها به چالش‌های فوری کسب‌وکار می‌پردازد، بلکه شرکت‌کنندگان را در موقعیتی قرار می‌دهد تا از طریق همکاری، نوآوری را مهار کنند و نقش دقم را به عنوان یک قطب اقتصادی حیاتی تقویت کنند.