افزایش حقوق سالانه برای کارمندان عمانی: پیامدهایی برای عملیات تجاری و هزینه‌های نیروی کار
مسقط: وزارت کار اعلام کرده است که کارمندان عمانی در صورتی که حداقل شش ماه با کارفرمای خود همکاری داشته باشند و در ارزیابی عملکرد سالانه خود رتبه ضعیفی کسب نکرده باشند، واجد شرایط دریافت پاداش دوره‌ای هستند.
کارمندان حق دارند از طریق سیستم رسیدگی به شکایات و اعتراضات، رتبه‌بندی عملکرد سالانه خود را بررسی و به آن اعتراض کنند.
علاوه بر این، وزارتخانه از شرکت‌های بخش خصوصی خواسته است تا از اول ژانویه، الزام پرداخت کمک هزینه ویژه دوره‌ای به کارگران عمانی را رعایت کنند. این ابتکار عمل تحت مفاد قانون کار و تصمیمات مرتبط با وزارتخانه قرار می‌گیرد.
کارمندان عمانی در بخش خصوصی حق دارند سالانه سه درصد از حقوق پایه خود را افزایش دهند که از اول ژانویه هر سال قابل پرداخت است.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
اطلاعیه اخیر وزارت کار، این موضوع را برجسته می‌کند. تعهد به افزایش رفاه کارکنان در بخش خصوصی، که می‌تواند تقویت کند حفظ و ارتقای روحیه کارکنانکسب و کارها باید تشخیص دهند که فرصتی برای تقویت برندشان و با تضمین رعایت این مقررات، استعدادهای برتر را جذب کنند. سرمایه‌گذاران هوشمند و کارآفرینان باید در نظر بگیرند تأثیر افزایش هزینه‌های نیروی کار بر عملیات خود، و در عین حال از این تغییر برای ایجاد مزیت رقابتی از طریق استراتژی‌های برتر مشارکت کارکنان استفاده کنند.
Persian 
English 
Arabic