وزارت کار قوانین مجوز کار را تسهیل می‌کند: این برای کسب‌وکارها و سرمایه‌گذاران در عمان چه معنایی دارد؟
مسقط: وزارت کار، مصوبه شماره ۶۰۲/۲۰۲۵ وزارتی را صادر کرده است که بسته جامعی از اقدامات تسهیلی، کاهش هزینه‌ها و معافیت‌ها را با هدف ارتقاء سیستم صدور مجوز کار در سلطنت عمان معرفی می‌کند. این مصوبه، صدور مجوزهای کار و کارآموزی را کنترل می‌کند و رویه‌های اداری را برای کارفرمایان ساده‌تر می‌کند و در عین حال از حقوق کارگران محافظت می‌کند.
یک تغییر کلیدی، اعتبار مجوزهای کار برای کارمندان غیرعمانی را از ۱۵ ماه به ۲۴ ماه افزایش می‌دهد. این تغییر در پاسخ به درخواست‌های دیرینه کارفرمایان برای تطبیق مجوزهای کار با دوره‌های اقامت، کاهش بار اداری، کاهش هزینه‌ها و ارتقای ثبات نیروی کار برای مشاغل فعال در عمان انجام می‌شود.
این مصوبه همچنین به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا طبقه‌بندی حرفه‌ای کارگر را در مجوز کار - از رده پایین‌تر به رده بالاتر - تنها با پرداخت مابه‌التفاوت هزینه‌ها، بدون نیاز به صدور مجوز جدید، ارتقا دهند. این امر انعطاف‌پذیری عملیاتی بیشتری را فراهم می‌کند و مدیریت منابع انسانی را ساده‌تر می‌کند و رعایت مقررات کار را تضمین می‌کند.
معافیت‌های اجتماعی هدفمندی برای گروه‌های آسیب‌پذیر معرفی شده است. افراد دارای نیازهای ویژه، افراد مسنی که قادر به مراقبت از خود نیستند، دریافت‌کنندگان مزایای درآمد خانواده و افراد دارای شرایط سلامتی که نیاز به مراقبت ویژه دارند، از پرداخت هزینه‌های صدور مجوز هنگام استخدام کارگران خانگی، پرستاران خصوصی، پرستاران کودک، رانندگان خصوصی یا دستیاران سلامت در منزل معاف هستند. این اقدام به تضمین دسترسی به خدمات ضروری بدون مشکلات مالی کمک می‌کند.
به پاس قدردانی از مشارکت‌های اجتماعی، سازمان‌های جامعه مدنی و بشردوستانه از تخفیف هزینه استخدام برای کارگران غیرعمانی، از ۱۴۱ ریال عمان به ۱۰۱ ریال عمان، بهره‌مند خواهند شد. علاوه بر این، کسب‌وکارهایی که به اهداف عمانی‌سازی دست یابند، ۳۰ درصد تخفیف در هزینه دریافت خواهند کرد، در حالی که هزینه‌ها برای مؤسساتی که از این امر پیروی نکنند، دو برابر خواهد شد. این امر نشان‌دهنده تعهد دولت به ارتقای اشتغال عمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها است.
این قطعنامه همچنین جریمه‌های تمدید دیرهنگام را به ۵۰۰ ریال برای هر کارگر محدود می‌کند و فشار مالی بر کارفرمایان را کاهش داده و آنها را به رعایت سریع قانون تشویق می‌کند. این قطعنامه معافیت‌های بیشتری از هزینه‌ها و جریمه‌ها در مواردی مانند فوت کارگر یا کارفرما، بازگشت کارگران به کشورشان، تغییر وضعیت ویزا یا زمانی که کارگر پس از انقضای قرارداد شکایت کارگری ارائه می‌دهد، اعطا می‌کند. هدف این مقررات ایجاد تعادل بین حقوق و تعهدات کارفرما و کارمند است.
علاوه بر این، کارفرمایان و افراد می‌توانند در مواردی از جمله عدم موفقیت در معاینات پزشکی، رد شدن ویزا، بازگشت به کشور ظرف ۹۰ روز یا لغو اداری، هزینه‌های صدور مجوز را پس بگیرند یا مجوزهای جدید را با هزینه اسمی ۱ RO برای هر کارگر دریافت کنند. جریمه‌ها تحت شرایطی مانند بیماری مزمن، توقیف گذرنامه توسط مقامات دولتی، ورشکستگی، انحلال یا حبس کارگر بخشیده می‌شوند.
مقامات تأکید کردند که این اصلاحات بخشی از یک استراتژی گسترده‌تر برای نوسازی سیستم کار عمان، بهبود بهره‌وری و ایجاد یک بازار کار انعطاف‌پذیرتر و شفاف‌تر است. این وزارتخانه با ساده‌سازی رویه‌ها، کاهش بار مالی و ارائه حمایت‌های اجتماعی، قصد دارد از کارگران محافظت کند، از کارفرمایان حمایت کند و رشد اقتصادی و اجتماعی پایدار را ارتقا بخشد.
از طریق این ابتکارات، وزارتخانه تعهد خود را برای ایجاد یک بازار کار متعادل که نیازهای کسب و کار و رفاه اجتماعی را برآورده می‌کند، ضمن اولویت دادن به گروه‌های آسیب‌پذیر و تضمین دسترسی ایمن و سازمان‌یافته به خدمات ضروری در سراسر عمان، مجدداً تأیید می‌کند. — ONA
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
مصوبه جدید وزارت کار فرآیندهای صدور مجوز کار را ساده‌تر کرده و هزینه‌ها را کاهش می‌دهدو ایجاد یک محیط تجاری مناسب‌تر که احتمالاً هزینه‌های عملیاتی را کاهش داده و ثبات نیروی کار را بهبود می‌بخشد. برای مشاغل و سرمایه‌گذاران، این نشانه‌ای است فرصتی برای گسترش و بهینه‌سازی مدیریت سرمایه انسانی ضمن بهره‌مندی از مشوق‌های مرتبط با اهداف عمانی‌سازی. کارآفرینان هوشمند باید استفاده از این اصلاحات را برای افزایش انطباق با قوانین، کاهش سربار اداری و بهره‌برداری از بخش‌های خدماتی محروم که به گروه‌های آسیب‌پذیر خدمات ارائه می‌دهند، در نظر بگیرند و استراتژی‌های رشد را با اهداف نوسازی اجتماعی و اقتصادی عمان همسو کنند.
