دادگاه استرالیا، شرکت هواپیمایی کانتاس را ۱.۴ میلیون پوند و ۵۹ میلیون لیره جریمه کرد: درس‌های کلیدی برای انطباق با قوانین تجاری و مدیریت نیروی کار در عمان
سیدنی - یک دادگاه استرالیایی حکمی صادر کرده است جریمه ۵۹ میلیون دلاری کانتاس به دلیل اخراج غیرقانونی ۱۸۰۰ نفر از کارکنان زمینی در طول همه‌گیری کووید-۱۹، و پایان دادن به یک نبرد حقوقی که پنج سال بر سر حقوق کارگران ادامه داشت.
قاضی دادگاه فدرال، مایکل لی، تأکید کرد که این مجازات به عنوان ... در نظر گرفته شده است. «بازدارندگی واقعی» به شرکت‌هایی که با سود مالی ناشی از نقض قوانین استخدامی وسوسه می‌شوند.
در آگوست ۲۰۲۰، در بحبوحه قرنطینه‌ها و بسته شدن مرزها و قبل از اینکه واکسن‌های کووید-۱۹ به طور گسترده در دسترس قرار گیرند، کانتاس تصمیم گرفت این کارمندان را اخراج و وظایف آنها را برون‌سپاری کند. دادگاه فدرال بعداً حکم داد که علیرغم ادعاهای این شرکت هواپیمایی مبنی بر «الزامات تجاری»، اقدامات آن غیرقانونی بوده است زیرا حق کارمندان برای چانه‌زنی جمعی یا شرکت در اعتصابات صنعتی را سلب کرده است. تلاش کانتاس برای تجدیدنظرخواهی از این تصمیم متعاقباً رد شد.
شناخته شده به عنوان «روح استرالیا» کانتاس که ۱۰۴ سال سابقه فعالیت دارد، پس از یک سری مشکلات در سال‌های اخیر، از جمله اخراج‌های غیرقانونی، افزایش قیمت بلیط، شکایات مربوط به کیفیت خدمات و فروش صندلی در پروازهایی که بعداً لغو شدند، در تلاش برای بازیابی اعتبار خود بوده است. ونسا هادسون، که در سال ۲۰۲۳ مدیرعامل کانتاس شد، متعهد شده است که رضایت مشتری را افزایش دهد. او جانشین آلن جویس شد که زودتر از موعد مقرر در بحبوحه انتقادات مربوط به نحوه برخورد این شرکت هواپیمایی با کارگران و مسافران، علیرغم ارائه سود قابل توجه به سهامداران، استعفا داد.
کانتاس حکم دادگاه را پذیرفته است. ونسا هادسون، مدیرعامل، با ابراز پشیمانی گفت: «تصمیم به برون‌سپاری پنج سال پیش، به‌ویژه در چنین دوران نامطمئنی، باعث ایجاد سختی‌های واقعی برای بسیاری از اعضای تیم سابق ما و خانواده‌هایشان شد. ما صمیمانه از تک تک ۱۸۲۰ کارمند بخش خدمات زمینی و خانواده‌هایشان که در نتیجه این تصمیم متحمل رنج شدند، عذرخواهی می‌کنیم.» او افزود که این شرکت هواپیمایی ۱۸ ماه را صرف تغییر نحوه عملکرد خود و بازسازی اعتماد کرده است، که همچنان اولویت اصلی شرکت است.
دادگاه دستور داد که جریمه در دو قسط پرداخت شود: ۵۰ میلیون دلار استرالیا به اتحادیه کارگران حمل و نقل و ۴۰ میلیون دلار استرالیا برای پرداخت غرامت‌های آتی به کارمندان سابق. این جریمه علاوه بر بسته غرامت ۱۲۰ میلیون دلاری قبلی است که سال گذشته توسط کانتاس توافق شده بود.
آن گیرگیس، کارمند سابق کانتاس که پیش از اخراج، ۲۷ سال در زمینه نظافت هواپیما کار کرده بود، این حکم را یک پیروزی برای خود و همه کارگران استرالیایی خواند. او در بیرون دادگاه گفت: «ما می‌توانیم این فصل را ببندیم و به کارمان ادامه دهیم.»
مایکل کین، دبیر ملی اتحادیه کارگران حمل و نقل، تصمیم دادگاه را به عنوان ... توصیف کرد. «برد نهایی» برای کارگران آسیب‌دیده. او از بی‌تفاوتی اولیه کانتاس انتقاد کرد و اظهار داشت: «کانتاس وقتی این کارگران را به‌طور غیرقانونی برون‌سپاری کرد، از کارگران متاسف نبود، بسیاری از آنها از طریق بلندگو در سالن ناهارخوری متوجه شدند که شغل خود را از دست داده‌اند. کانتاس اکنون فقط متاسف است که باید بزرگترین جریمه هر کارفرمایی را در تاریخ شرکت‌های استرالیایی بپردازد.»
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
جریمه سنگین ۱.۴ میلیارد و ۵۹ میلیون پوندی که به دلیل اخراج‌های غیرقانونی برای شرکت هواپیمایی کانتاس تعیین شده است، تأکیدی بر ... افزایش نظارت بر رویه‌های کاری شرکت‌ها، نشان می‌دهد که کسب‌وکارها باید اولویت‌بندی کنند رعایت قوانین استخدامی و مدیریت اخلاقی نیروی کار برای جلوگیری از آسیب‌های مالی و اعتباری. برای سرمایه‌گذاران و کارآفرینان عمانی، این فرصتی است تا از طریق روابط قوی کارگری و مسئولیت‌پذیری شرکتی، سرمایه‌گذاری‌های خود را متمایز می‌کنند.، ضمن اینکه خطرات نادیده گرفتن حقوق کارگران در مواقع استرس اقتصادی را نیز تشخیص می‌دهد. بازیگران هوشمند اکنون باید در نظر بگیرند تعبیه چارچوب‌های قوی قانونی و اخلاقی در حوزه کار در مدل‌های کسب‌وکار خود قرار دهند تا پایداری بلندمدت و اعتماد ذینفعان را تقویت کنند.
