سیستم Ejada از اهداف 60% فراتر رفت: این به معنای افزایش بهره‌وری کسب و کار در عمان است
مسقط مرکز ارتباطات دولتی (GCC) عصر امروز میزبان سومین جلسه «گفتگوی ارتباطات» در سالن تئاتر وزارت اطلاعات در مسقط بود.
وزیر کار در این جلسه گزارش داد که سیستم Ejada از اهداف 60% خود فراتر رفته و از پیشرفت‌های قابل توجه و افزودن ویژگی‌های جدید بهره‌مند شده است. تلاش‌ها برای توسعه و نوسازی بیشتر سیستم ادامه دارد.
وی خاطرنشان کرد: طرح «تعالی فردی» در ۶۷ سازمان دولتی اجرا شده است و ارزیابی‌ها بر اساس کارایی عملیاتی، اثربخشی رهبری و رضایت کارکنان انجام می‌شود.
در طول گفتگو، وزیر همچنین بر تعهد وزارت کار به ارائه برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های شغلی برای جویندگان کار تأکید کرد. او طرح‌های بلندپروازانه‌ای را با هدف افزایش بهره‌وری و تقویت بازار کار رقابتی و پایدار تشریح کرد.
این وزارتخانه قصد دارد به عنوان بخشی از برنامه عملیاتی ۲۰۲۵، ۴۵۰۰۰ فرصت شغلی ایجاد کند. این شامل ۱۱۰۰۰ موقعیت آموزشی و صلاحیت برای جویندگان کار، تقریباً ۱۰۰۰۰ نقش در بخش دولتی و ۲۴۰۰۰ فرصت در بخش خصوصی می‌شود.
علاوه بر این، وزیر کار اظهار داشت که پیش‌نویس قانون خدمات کشوری در حال حاضر در مراحل قانونگذاری است و برای تصویب در مرحله آینده آماده می‌شود.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
پیشرفت‌های اخیر در سیستم اجادا و تمرکز روی تعالی فردی در سازمان‌های دولتی، تأکید فزاینده‌ای بر ... کارایی و بهره‌وری در بازار کار عمان. برای مشاغل، این امر باعث ایجاد فرصت‌هایی برای همسویی با ابتکارات دولتی، به ویژه کسانی که به دنبال استخدام از ... هستند ۴۵۰۰۰ فرصت شغلی پیشنهاد شده تا سال ۲۰۲۵. با این حال، سرمایه‌گذاران باید به پتانسیل‌ها توجه داشته باشند تغییرات نظارتی از قانون خدمات کشوری که در شرف تصویب است، که می‌تواند چشم‌انداز کار را تغییر دهد و بر شیوه‌های استخدام تأثیر بگذارد.
Persian 
English 
Arabic