کاهش ساعات کاری با حقوق کامل در عمان: چه کسانی واجد شرایط هستند و چگونه بر عملیات تجاری شما تأثیر می‌گذارد؟
کارمندان طبق ماده ۵۰ قانون حقوق افراد دارای معلولیت که تحت فرمان سلطنتی شماره ۹۲/۲۰۲۵ صادر شده است، حق دارند از دو ساعت کاری در روز با حقوق کامل کاهش یابند.
این ماده در مورد کارمندان یا کارگرانی که دارای معلولیت متوسط یا شدید هستند و همچنین کسانی که از فرد دارای معلولیت مراقبت می‌کنند، اعمال می‌شود. فرد تحت مراقبت آنها باید فرزند، همسر یا والدینی با معلولیت متوسط یا شدید باشد که این موضوع باید توسط یک سند رسمی از مرجع ذیصلاح تأیید شود.
برای واجد شرایط بودن برای کاهش ساعات کاری، مدارک زیر باید به کارفرما ارائه شود:
– برای کارمندان دارای معلولیت: مدرکی دال بر داشتن معلولیت متوسط یا شدید، مانند کارت معلولیت صادر شده توسط وزارت توسعه اجتماعی.
– برای مراقبانی که معلول نیستند: مدرکی دال بر نسبت آنها با فرد دارای معلولیت (فرزند، والدین یا همسر)، مدرکی دال بر اینکه فرد دارای معلولیت طبق ارزیابی تأیید شده در دسته متوسط یا شدید قرار می‌گیرد، و مدارک رسمی که تأیید کند کارمند، مراقب تعیین‌شده است.
این اقدامات، حمایت و اسکان افراد دارای معلولیت و مراقبان آنها را در محل کار تضمین می‌کند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
قانون جدید اعطای کاهش ساعات کاری با حقوق کامل برای کارمندان دارای معلولیت متوسط تا شدید و مراقبان آنها هم فرصتی برای مسئولیت اجتماعی و هم تعدیل عملیاتی برای مشاغل در عمان ارائه می‌دهد. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند باید به‌طور فعال سیاست‌های فراگیر و سیستم‌های پشتیبانی را ادغام کنند.زیرا این اقدام نه تنها با روندهای جهانی ESG همسو است، بلکه وفاداری نیروی کار را تقویت کرده و مجموعه استعدادها را گسترش می‌دهد و خود را به عنوان رهبران در شیوه‌های اشتغال مترقی معرفی می‌کند.
