تمدید مهلت اصلاح وضعیت کار تا 31 دسامبر: این برای کارفرمایان و سرمایه‌گذاران در عمان به چه معناست؟
مسقط: وزارت کار از تمدید مهلت قانونی برای تنظیم وضعیت اشتغال قانونی در عمان خبر داد. این مهلت که در ابتدا قرار بود در 31 ژوئیه 2025 به پایان برسد، اکنون تا 31 دسامبر 2025 ادامه خواهد یافت. این تمدید در پاسخ به درخواست‌های متعدد افراد، کارفرمایان و کارگرانی است که به دنبال زمان اضافی برای تکمیل تشریفات قانونی لازم هستند.
این تصمیم پیرو بخشنامه قبلی صادر شده در ۸ ژوئیه ۲۰۲۵ است که مهلت اولیه را تأیید کرده بود. تمدید این مهلت توسط وزارتخانه با هدف به حداکثر رساندن تعداد ذینفعانی است که می‌توانند از معافیت‌ها استفاده کنند و وضعیت خود را بدون متحمل شدن جریمه یا مجازات، قانونی کنند. این اقدام بخشی از ابتکار جامع اصلاحات بازار کار است که در ژانویه ۲۰۲۵ آغاز شد.
این طرح که از اول فوریه ۲۰۲۵ اجرایی می‌شود، شامل معافیت‌ها و تخفیف‌هایی به ارزش مجموع بیش از ۶۰ میلیون ریال عمان است. اجزای کلیدی آن شامل لغو جریمه کارت‌های کار منقضی شده که بیش از هفت سال غیرفعال بوده‌اند، معافیت از تعهدات مربوط به بلیط بازگشت به کشور که مربوط به سال ۲۰۱۷ و قبل از آن است، و حذف بدهی‌های مالی شرکت‌های منحل شده‌ای که کارگران آنها به کشورشان بازگردانده شده یا منتقل شده‌اند، می‌شود.
با این تمدید نهایی، وزارتخانه از همه ذینفعان می‌خواهد که از زمان باقی‌مانده برای تمدید کارت‌های کارگری منقضی‌شده، لغو گزارش‌های ترک کار، انتقال خدمات کارگری و تسویه تعهدات معوقه استفاده کنند. رعایت قوانین و مقررات مربوطه در این دوره اکیداً مورد تأکید است.
به همه ادارات و نهادهای مربوطه دستور داده شده است تا اجرای مؤثر این تمدید را مطابق با منافع عمومی تضمین کنند. وزارتخانه تصریح کرده است که هیچ درخواستی فراتر از مهلت جدید 31 دسامبر 2025 پذیرفته نخواهد شد. به ذینفعان توصیه می‌شود مراحل خود را از طریق وب‌سایت رسمی وزارتخانه و کانال‌های خدماتی مجاز تکمیل کنند.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تمدید مهلت اصلاح وضعیت حقوقی اشتغال تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵، فرصتی حیاتی برای کسب‌وکارهای عمانی فراهم می‌کند تا بدون جریمه، نیروی کار خود را منظم کنند.، کاهش خطرات انطباق و جریمه‌های احتمالی. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند باید از این فرصت برای همسویی با اصلاحات کارگری استفاده کنند.، ثبات نیروی کار را بهینه کنند و از معافیت‌های مالی قابل توجه ارائه شده بهره ببرند و از این طریق خود را در یک بازار کار با ثبات‌تر و قانونی‌تر، به طور سودمندی قرار دهند. با این حال، عدم اقدام قبل از مهلت مقرر ممکن است مشاغل را در آینده با افزایش هزینه‌ها و چالش‌های قانونی مواجه کند.
Persian 
English 
Arabic