توضیحات شرکت MOL در مورد وضعیت شغلی کارکنان عمانی در شرکت مخابرات: این موضوع چه تاثیری بر ثبات نیروی کار و اعتماد تجاری در عمان دارد؟
وزارت کار عمان به گزارشهای اخیر رسانههای اجتماعی در مورد اخراج ۱۲۵ کارمند توسط شرکت مخابرات عمان-قطر (Ooredoo) رسیدگی کرد.
با هماهنگی سازمان تنظیم مقررات ارتباطات (TRA)، وزارتخانه با مدیریت شرکت برای روشن شدن وضعیت وارد مذاکره شد. فاش شد که شرکت گزینهای را پیشنهاد داده است که به کارمندان اجازه میدهد داوطلبانه استعفا دهند و معادل حقوق کامل خود را به مدت ۲۴ ماه دریافت کنند. از ۱۲۵ کارمند، ۱۱۴ نفر این پیشنهاد را پذیرفتند، در حالی که ۱۱ نفر آن را رد کردند.
پس از این، وزارتخانه جلسهای با حضور مدیریت شرکت، اتحادیه کارگری آن و فدراسیون عمومی کارگران عمان (GFOW) برای مذاکره و تلاش برای دستیابی به یک راهحل مورد قبول طرفین تشکیل داد.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
نکات برجسته پرونده اخراج کارمندان Ooredoo اهمیت روزافزون روابط کار و نظارت نظارتی در چشمانداز رو به رشد کسبوکار عمان. برای کسبوکارها، این نشاندهندهی نیاز به مدیریت فعالانهی انتقال نیروی کار با پیشنهادهای شفاف و منصفانه است تا از خطرات مربوط به اعتبار و مداخلات نظارتی جلوگیری شود. سرمایهگذاران و کارآفرینان هوشمند باید سیاستهای کارگری و پویایی اتحادیهها را از نزدیک زیر نظر داشته باشند برای پیشبینی چالشهای بالقوه و بهرهگیری از ثبات نیروی کار به عنوان یک مزیت رقابتی.
