بیش از ۳۱۰۰۰ کارگر به دلیل نقض مقررات کار دستگیر شدند: این موضوع برای کارفرمایان و سرمایهگذاران در عمان چه معنایی دارد؟
1. وزارت کار روز چهارشنبه جلسه رسانهای سالانه خود را برای بررسی دستاوردها و ابتکارات سال گذشته برگزار کرد و همچنین جهتگیریهای آینده برای بخش کار و توسعه منابع انسانی را ترسیم کرد.
2. نکات کلیدی:
3. بازار کار و اولویتهای اشتغال برای سالهای 2028-2029 بر توانمندسازی صلاحیتهای ملی از طریق پلتفرمهای کار آزاد و مشارکتهای نهادی تمرکز دارد. این رویکرد هدف دارد تا ملیتهای واجد شرایط را در نقشهای نظارتی، تخصصی و فنی در بخش خصوصی، به ویژه در بخشهای اقتصادی اولویتدار قرار دهد.
4. برنامه پنجساله یازدهم (2026-2030) شامل 17 برنامه استراتژیک متناسب با روندهای آینده بازار کار است. از این تعداد، 12 برنامه بهطور خاص به اولویتهای بازار کار و اشتغال میپردازد.
5. در طول 15,000 بازدید بازرسی توسط تیمهای رفاه کار، بیش از 31,000 کارگر در تخلف از مقررات شناسایی شدند.
6. پلتفرم اجاده برای مدیریت منابع انسانی اکنون شامل بیش از 48 نهاد دولتی است و به بیش از 80,000 کارمند خدمات میدهد. این سیستم که برای اندازهگیری عملکرد فردی و برتری نهادی طراحی شده است، نتایج بسیار مثبتی به همراه داشته است.
7. در مجموع، 45 خدمت دولتی به خاطر کارایی عملکرد عالی شناسایی شدهاند، 17 واحد دولتی به خاطر عملکرد برجسته مورد تقدیر قرار گرفتهاند و 67 واحد بهطور کامل سیستم اجاده را پیادهسازی کردهاند.
8. سیستم حمایت از دستمزد در حال حاضر بیش از 141,000 مؤسسه ثبت شده دارد که بیش از 91,000 از آنها در حال رعایت قوانین هستند.
9. با نگاهی به سال 2026، وزارت برنامهریزی کرده است تا 60,000 فرصت شغلی ایجاد کند: 10,000 در بخش دولتی، 33,000 در بخش خصوصی و 17,000 از طریق برنامههای ملی آموزش و صلاحیت.
10. در سال 2025، وزارت بیش از 36,000 فرصت شغلی به همراه بیش از 15,000 فرصت آموزش فنی مرتبط با اشتغال و جایگزینی نیروی کار ارائه داد.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تمرکز استراتژیک عمان بر ... 11. توانمندسازی صلاحیتهای ملی از طریق پلتفرمهای کار آزاد و مشارکتهای نهادی 12. نشاندهنده یک تغییر قوی به سمت یک بازار کار پویا و محلیتر است که فرصتهای قابل توجهی را برای کسبوکارها برای بهرهبرداری از استعدادهای ملی در بخشهای اقتصادی اولویتدار ارائه میدهد. 13. سرمایهگذاران و کارآفرینان هوشمند باید به پروژههایی که با برنامههای برنامه پنجساله یازدهم همراستا هستند، به ویژه آنهایی که نقشهای فنی، نظارتی و تخصصی را تقویت میکنند، و همچنین آنهایی که با پلتفرمهایی مانند اجاده برای حداکثر کردن کارایی و رعایت قوانین ادغام میشوند، اولویت دهند. 14. وزارت کار دستاوردهای سال گذشته و برنامههای آینده را بررسی کرد که بر توانمندسازی صلاحیتهای ملی از طریق پلتفرمهای کار آزاد و مشارکتها تمرکز دارد. برنامه پنجساله یازدهم (2026-2030) شامل 17 برنامه استراتژیک است. بیش از 31,000 کارگر در حین بازرسیها در حال تخلف از قوانین کار شناسایی شدند. پلتفرم اجاده از 80,000 کارمند و 48 واحد دولتی حمایت میکند و عملکرد و برتری را افزایش میدهد. در سال 2026، 60,000 فرصت شغلی در بخشها ارائه خواهد شد. بیش از 141,000 مؤسسه در سیستم حمایت از دستمزد ثبت شدهاند.
