الزام جدید شرکت‌ها برای استخدام اتباع خارجی: چگونه این تغییر بازار کار بر کسب و کار شما در عمان تأثیر می‌گذارد
مسقط: در پاسخ به گزارش‌های رسانه‌های اجتماعی، وزارت کار (MoL) از ابتکارات جدیدی با هدف ایجاد تعادل بین پایداری کسب‌وکار و بومی‌سازی مشاغل خبر داده است. این وزارتخانه مشوق‌هایی را برای کسب‌وکارهایی که بیش از یک سال از تأسیس آنها می‌گذرد، در نظر گرفته است تا حداقل یک شهروند عمانی را استخدام کنند.
این مشوق‌ها شامل برنامه‌های آموزشی مرتبط با اشتغال، آموزش ضمن خدمت و پشتیبانی دستمزد. این تصمیم ناشی از داده‌هایی است که نابرابری‌های قابل توجهی را در نرخ عمانی‌سازی در مؤسسات مختلف نشان می‌دهد.
در حال حاضر، حدود ۱۰۰۰ شرکت بزرگ تقریباً ۲۰۰۰۰۰ عمانی را در کنار ۲۴۵۰۰۰ مهاجر استخدام می‌کنند و به نرخ عمانی‌سازی حدود ... دست یافته‌اند. 44%— به طور متوسط دو عمانی به ازای هر سه مهاجر در هر شرکت. در مقابل، تقریباً ۱۹۰۰۰ مؤسسه کوچک‌تر تنها حدود ۶۰۰۰۰ عمانی را در مقایسه با ۳۰۰۰۰۰ مهاجر استخدام می‌کنند که منجر به نرخ عمانی شدن ... می‌شود. 17% (سه عمانی به ازای هر ۱۵ مهاجر).
علاوه بر این، بیش از ۲۴۵۰۰۰ موسسه هیچ شهروند عمانی را استخدام نمی‌کنند و در عوض به بیش از ... متکی هستند. ۱.۱ میلیون مهاجر، و بدین ترتیب نرخ عمانی شدن را ثبت می‌کند. 0%این عدم تعادل آشکار، اقدامات اصلاحی برای ترویج توزیع عادلانه فرصت‌ها و افزایش پایدار رقابت‌پذیری را ضروری ساخته است.
جایگزین‌های انعطاف‌پذیر
برای رسیدگی مؤثر به الزامات عمانی‌سازی، وزارت کار جایگزین‌های انعطاف‌پذیری، از جمله گنجاندن کارگران خوداشتغال و پاره وقت در محاسبه، معرفی کرده است. این وزارتخانه با اذعان به قابلیت‌ها و فعالیت‌های متنوع نهادهای مختلف، سازوکاری انعطاف‌پذیر متناسب با واقعیت‌های اقتصادی پیش روی سازمان‌ها در هر اندازه‌ای ایجاد کرده است.
مؤسساتی که ظرف یک سال هیچ عمانی استخدام نکرده‌اند، اکنون موظفند ظرف یک ماه پس از ابلاغ، طرح اشتغال خود را ارائه دهند. شرکت‌هایی که ده کارمند یا بیشتر دارند باید این استخدام را ظرف سه ماه انجام دهند، در حالی که به شرکت‌هایی که کمتر از ده کارگر دارند، شش ماه مهلت داده می‌شود.
علاوه بر این، کارمندان تمام وقت از تاریخ ابلاغ، از یک دوره تنفس یک ساله برای رعایت این دستورالعمل‌های جدید بهره‌مند خواهند شد.
برای اطمینان از اجرای منصفانه این سیاست و در نظر گرفتن شرایط منحصر به فرد برخی از صنایع، وزارتخانه کمیته‌ای را برای رسیدگی به شکایات و ارزیابی موارد استثنایی تشکیل خواهد داد. این کمیته اثرات اجرای این سیاست را رصد کرده و بر اساس شرایط واقعی در محل، توصیه‌هایی ارائه خواهد داد.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
مصوبه جدید وزارت کار مشوق‌های عمانی‌سازی نمایانگر هر دو است چالش و یک فرصت برای کسب و کارها در عمان. شرکت‌ها باید به سرعت با الزام استخدام شهروندان عمانی سازگار شوند، که می‌تواند هزینه‌های کوتاه‌مدتی را به همراه داشته باشد اما در نهایت باعث ایجاد ... نیروی کار پایدارتر. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند اکنون باید بر توسعه برنامه‌های آموزشی و اشتغال قوی برای همسو شدن با این مقررات تمرکز کنند و خود را در بازاری که از طریق نیروی کار محلی آماده رشد است، به صورت رقابتی قرار دهند.
Persian 
English 
Arabic