پنجمین مجمع منابع انسانی OSHRM در صلاله: بینش‌های کلیدی در مورد «رهبری از صمیم قلب» برای رشد کسب و کار در عمان
صلاله: انجمن مدیریت منابع انسانی عمان (OSHRM) با همکاری وزارت کار، پنجمین مجمع سالانه منابع انسانی را در صلاله افتتاح کرد. مجمع امسال که در هتل میلنیوم صلاله برگزار می‌شود، با موضوع ... «رهبری از صمیم قلب - قدرت هوش هیجانی و اجتماعی در جوامع». این رویداد دو روزه، رهبران ارشد، کارشناسان و متخصصان متخصص در مدیریت و توسعه سازمانی را گرد هم می‌آورد.
هدف این مجمع، ترویج رهبری انسان‌محور است که افراد را توانمند می‌سازد، به تیم‌ها انگیزه می‌دهد و بهره‌وری را افزایش می‌دهد. این اهداف با چشم‌انداز عمان ۲۰۴۰ که بر توسعه استعدادهای ملی و افزایش رقابت‌پذیری نهادی تمرکز دارد، همسو هستند.
جلسه افتتاحیه با سخنان خوشامدگویی فیصل السیابی، مدیرعامل OSHRM، و پس از آن سخنرانی اصلی از سوی والاحضرت سیده میان بنت شهاب السعید برگزار شد. والاحضرت بر اهمیت رهبری مبتنی بر ارزش‌ها به عنوان محرک توسعه پایدار و ابزاری حیاتی برای نهادها جهت هدایت مؤثر تغییرات تأکید کردند.
روز اول شامل چندین جلسه بصیرت‌افزایی بود:
- «وقتی تصمیمات متفاوت می‌شوند و اختلافات بروز می‌کنند» ارائه شده توسط شیخه البسامیه.
- «از محتوا تا الهام» با سخنرانی عبدالله الرواحی.
- میزگردی با عنوان «تحول به سوی رهبری ارزش‌محور»، با حضور شیخ عبدالله الرواسی و شیخ محمد بن زوید المعشری.
این انجمن همچنین از دکتر صالح الفهدی به خاطر مشارکت‌های قابل توجهش در اندیشه رهبری تقدیر کرد. مقالات کاری ویژه به موضوعاتی مانند هوش هیجانی و رفتار انسانی، توانمندسازی تیمی و انسجام سازمانی و «جادوی برنامه‌ریزی استراتژیک» پرداختند. یک جلسه عملی با عنوان «به حداکثر رساندن تأثیر شخصی» شرکت‌کنندگان را با ابزارهایی از جمله اصل پارتو ۸۰/۲۰ و مدل رفتاری DISC آشنا کرد.
محمد بن احمد الریامی، عضو هیئت مدیره OSHRM، اظهار داشت: «ما اینجا در صلاله هستیم تا رهبری از صمیم قلب را برجسته کنیم - نشان دهیم که چگونه هوش هیجانی و اجتماعی رهبران را به موفقیت و سازمان‌ها را به شکوفایی می‌رساند.» او همچنین خاطرنشان کرد که مجمع امسال، سفر کارمندان دارای معلولیت را که به نقش‌های رهبری ارتقا یافته‌اند، برجسته می‌کند و درس‌های عملی برای دیگران ارائه می‌دهد.
این برنامه روز چهارشنبه با مطالعات موردی از سازمان‌های مختلف ادامه خواهد یافت که نشان می‌دهد چگونه هوش هیجانی و اجتماعی بر شیوه‌های رهبری تأثیر گذاشته و باعث بهبود عملکرد شده است. برگزارکنندگان تأکید می‌کنند که این انجمن به عنوان بستری استراتژیک برای تبدیل مفهوم «رهبری از صمیم قلب» به شیوه‌های عملی منابع انسانی عمل می‌کند که باعث ایجاد قابلیت و پشتیبانی از اهداف توسعه گسترده‌تر عمان می‌شود.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تمرکز بر هوش هیجانی و اجتماعی در رهبری، که در پنجمین مجمع سالانه منابع انسانی در صلاله مورد توجه قرار گرفت، نشان دهنده تغییر به سمت مدیریت انسان محورتر در عمان است. این امر با اهداف چشم‌انداز عمان ۲۰۴۰ همسو است و نشان می‌دهد که فرصت‌های کلیدی برای کسب‌وکارها جهت افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری از طریق رهبری ارزش‌محور. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند اکنون باید پرورش هوش هیجانی را در تیم‌های خود در اولویت قرار دهند تا رشد پایدار و تاب‌آوری نهادی را در بازاری که به سرعت در حال تحول است، هدایت کنند.
