بیش از ۲۴۵۰۰۰ شرکت عمانی فاقد نیروی کار محلی هستند: پیامدهایی برای سرمایه‌گذاری و رشد اقتصادی در عمان

• توسط بازار عمان
• ۵ مه ۲۰۲۵۲۴ تیر ۱۴۰۴
• بومی‌سازی شغل مقررات کار عمانی‌سازی
• با 0 نظر

مسقط: وزارت کار مجموعه‌ای جامع از مقررات و مشوق‌ها را با هدف ایجاد تعادل بین پایداری کسب‌وکار و بومی‌سازی مشاغل معرفی کرده است. این اطلاعیه مقرر می‌دارد که شرکت‌ها و موسساتی که یک سال از تأسیس آنها می‌گذرد، باید حداقل یک شهروند عمانی را استخدام کنند. این تصمیم پس از آن گرفته شد که داده‌هایی حاکی از نابرابری‌های قابل توجه در نرخ عمانی‌سازی در بین مشاغل مختلف منتشر شد.

در حال حاضر، تعداد کمی از شرکت‌ها اکثریت شهروندان عمانی را استخدام می‌کنند، در حالی که هزاران شرکت با وجود بهره‌مندی از فضای کسب‌وکار عمان، از استخدام افراد محلی محروم هستند. آمار موارد زیر را نشان می‌دهد:

1. حدود ۱۰۰۰ شرکت بزرگ، نزدیک به ۲۰۰۰۰۰ عمانی را در کنار ۲۴۵۰۰۰ مهاجر استخدام می‌کنند که منجر به نرخ عمانی شدن ... 44%، میانگین گیری ۲۰۰ عمانی برای هر ۲۴۵ مهاجر به ازای هر شرکت.

2. تقریباً ۱۹۰۰۰ مؤسسه، حدود ۶۰۰۰۰ عمانی را در مقایسه با ۳۰۰۰۰۰ مهاجر، استخدام می‌کنند و نرخ عمانی شدن آنها فقط ... 17%— معادل حدود ۳ عمانی برای هر ۱۵ مهاجر.

3. بیشتر از ۲۴۵۰۰۰ کسب و کار هیچ شهروند عمانی را استخدام نکنید و در عوض به بیش از ... متکی باشید. ۱.۱ میلیون مهاجر، که منجر به یک نرخ عمانی‌سازی 0%.

4. تفاوت قابل توجه در نرخ عمانی‌سازی، لزوم اقدامات اصلاحی را برجسته می‌کند.

این ابتکار با هدف تنظیم مجدد بازار کار، مبارزه با تجارت پنهان، تضمین توزیع عادلانه فرصت‌ها و افزایش رقابت‌پذیری از طریق شیوه‌های پایدار و منصفانه انجام می‌شود.

در اقدامی برای توانمندسازی استعدادهای محلی و تقویت بومی‌سازی مشاغل، وزارتخانه همچنین یک بسته اشتغال متناسب با نیازهای بازار معرفی کرده است. این بسته شامل برنامه‌های اشتغال مرتبط با آموزش، طرح‌های آموزشی ضمن خدمت، طرح‌های حمایت از دستمزد و گزینه‌های انعطاف‌پذیر برای برآورده کردن سهمیه‌های عمانی‌سازی - مانند به رسمیت شناختن افراد خوداشتغال و کارگران پاره وقت در نسبت‌های مورد نیاز - است.

برای تطبیق با واقعیت‌های اقتصادی متنوعی که کسب‌وکارها با آن مواجه هستند، وزارتخانه رویکرد اجرایی انعطاف‌پذیری را اتخاذ کرده است. شرکت‌هایی که به مدت یک سال بدون استخدام عمانی فعالیت کرده‌اند، باید ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ، طرح اشتغال خود را ارائه دهند. شرکت‌هایی که 10 کارمند یا بیشتر دارند، موظفند ظرف سه ماه این طرح را اجرا کنند، در حالی که به شرکت‌های کوچک‌تر شش ماه مهلت داده می‌شود. مالکان انفرادی که کسب‌وکار خود را مدیریت می‌کنند، به مدت یک سال از تاریخ اجرایی شدن این تصمیم معاف خواهند بود.

برای اطمینان از اجرای عادلانه و رسیدگی به نگرانی‌های خاص هر بخش، وزارتخانه کمیته‌ای را برای بررسی درخواست‌های تجدیدنظر، ارزیابی موارد استثنایی تحت تأثیر قانون جدید، نظارت بر اثرات آن و ارائه مشاهدات و توصیه‌ها بر اساس نتایج عملی ایجاد کرده است.

تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید

جدید مقررات عمانی‌سازی الزام می‌کند که همه شرکت‌ها پس از یک سال فعالیت، حداقل یک شهروند عمانی را استخدام کنند و ... فرصت‌های قابل توجه برای استعدادهای محلی و افزایش رقابت در بازارکسب‌وکارها باید سیاست‌های نیروی کار خود را به صورت استراتژیک ارزیابی کنند تا با این مقررات همسو شوند و نیاز به ... را متعادل سازند. انطباق با پتانسیل برای نوآوری از طریق نیروی کار متنوع‌تر. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند اکنون باید ارزیابی کنند ابتکارات آموزشی و طرح‌های حمایتی نه تنها برای برآورده کردن سهمیه‌ها، بلکه برای مهار قابلیت‌های نیروی کار بومی‌سازی‌شده، که در نهایت به ... کمک می‌کند. رشد پایدار در عمان.