گسترش در بخش مهمانداری: ۷۳ عنوان شغلی جدید تصویب شد - این به چه معناست برای کسب و کارها و سرمایه گذاران در عمان
وزارت میراث و گردشگری (MHT) با همکاری وزارت کار (MoL)، ۷۳ عنوان شغلی جدید را که به‌طور خاص برای بخش هتل و اقامتگاه‌های گردشگری طراحی شده‌اند، تأیید کرده است.
این طرح با هدف سازماندهی و توسعه صنعت گردشگری و در عین حال افزایش ظرفیت بازار کار برای جذب استعدادهای ملی واجد شرایط و ماهر اجرا می‌شود. عناوین شغلی جدید معرفی شده در کتابچه راهنمای یکپارچه خلیج فارس برای طبقه‌بندی و شرح مشاغل ادغام شده‌اند.
این عناوین بر اساس فعالیت‌های اقتصادی رسمی شناخته‌شده در بخش گردشگری طبقه‌بندی شده‌اند و شامل هتل‌ها، استراحتگاه‌ها، تأسیسات هتل، خانه‌های استراحت، کلبه‌ها، مهمانسراهای میراث فرهنگی و مهمانسراها می‌شوند.
با گسترش و اصلاح طبقه‌بندی مشاغل، کارفرمایان و مؤسسات گردشگری اکنون چارچوب گسترده‌تر و دقیق‌تری برای تعریف نیازهای نیروی کار خود دارند که انتظار می‌رود عملکرد نهادی را بهبود بخشد و توسعه منابع انسانی را در این بخش حیاتی تقویت کند.
فهرست تأیید شده شامل سمت‌های کلیدی اداری و فنی مانند مدیر کل هتل، مدیر کل اقامتگاه، مدیر اقامتگاه، مدیر تدارکات، مدیر ایمنی و امنیت، مدیر فناوری اطلاعات، مدیر امنیت، مدیر مالی، هماهنگ‌کننده رویدادها، سرپرست رزرواسیون، نماینده خدمات فرودگاهی، کارمند ارتباط با مهمانان و سرپرست حسابرسی است.
وزارت میراث و گردشگری تأکید کرد که این اقدام نشان‌دهنده همکاری مداوم با وزارت کار برای ارتقای رشد در بخش گردشگری و ایجاد محیطی حمایتی برای سرمایه‌گذاری است. این ابتکار با اهداف چشم‌انداز عمان ۲۰۴۰ که گردشگری را به عنوان سنگ بنای تنوع اقتصادی در اولویت قرار می‌دهد، همسو است.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
معرفی ۷۳ عنوان شغلی جدید و مختص هر بخش توسط وزارت میراث و گردشگری عمان، نشان‌دهنده‌ی... حرکت استراتژیک برای حرفه‌ای‌سازی و نوسازی نیروی کار گردشگریبرای کسب‌وکارها، این به معنای هم‌ترازی بهتر نقش‌ها با نیازهای عملیاتی، افزایش کارایی و کیفیت خدمات است. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان هوشمند باید از این فرصت برای سرمایه‌گذاری در توسعه استعدادهای تخصصی و خدمات نوآورانه گردشگری استفاده کنند.، همسو با تأکید چشم‌انداز ۲۰۴۰ عمان بر گردشگری به عنوان محرک تنوع و رشد اقتصادی.
Persian 
English 
Arabic