وزارة العمل تُسهّل إجراءات تصاريح العمل: ما يعنيه هذا للشركات والمستثمرين في عُمان
مسقط: أصدرت وزارة العمل القرار الوزاري رقم 602/2025، الذي يتضمن حزمة شاملة من التسهيلات وتخفيضات الرسوم والإعفاءات، بهدف تعزيز نظام تصاريح العمل في سلطنة عُمان. يُنظّم هذا القرار عملية إصدار تصاريح العمل ومزاولة المهنة، ويُبسّط الإجراءات الإدارية لأصحاب العمل، ويصون حقوق العمال.
تم تمديد صلاحية تصاريح العمل للموظفين غير العُمانيين من 15 إلى 24 شهرًا، وهو تعديل جوهري. يأتي هذا التعديل استجابةً لطلبات أصحاب العمل المستمرة لمواءمة تصاريح العمل مع فترات الإقامة، مما يُخفف الأعباء الإدارية، ويُخفّض التكاليف، ويُعزز استقرار القوى العاملة في الشركات العاملة في عُمان.
كما يسمح القرار لأصحاب العمل بترقية تصنيف مهنة العامل ضمن تصريح العمل من فئة أدنى إلى فئة أعلى، وذلك بدفع فرق الرسوم فقط، دون الحاجة إلى إصدار ترخيص جديد. وهذا يوفر مرونة تشغيلية أكبر، ويُبسّط إدارة الموارد البشرية، ويضمن الامتثال للوائح العمل.
تم تطبيق إعفاءات اجتماعية مُستهدفة للفئات الأكثر ضعفًا. يُعفى ذوو الاحتياجات الخاصة، وكبار السن غير القادرين على رعاية أنفسهم، ومستحقو إعانات دخل الأسرة، ومن يعانون من حالات صحية تتطلب رعاية خاصة، من دفع رسوم الترخيص عند توظيف عمال المنازل، والممرضين/ات الخاصين، والمربيات، والسائقين/ات الخاصين، ومساعدي الرعاية الصحية المنزلية. يُسهم هذا الإجراء في ضمان الحصول على الخدمات الأساسية دون أي ضائقة مالية.
تقديرًا لمساهماتها المجتمعية، ستستفيد منظمات المجتمع المدني والمنظمات الإنسانية من تخفيض رسوم توظيف العمال غير العمانيين من 141 ريالًا عُمانيًا إلى 101 ريال عُماني. كما ستحصل الشركات التي تحقق أهداف التعمين على تخفيض بنسبة 30% في الرسوم، بينما ستتضاعف الرسوم للمؤسسات التي لا تلتزم. وهذا يؤكد حرص الحكومة على تعزيز توظيف العمانيين والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
كما حدد القرار غرامات التأخير في تجديد عقد العمل بـ 500 ريال عُماني لكل عامل، مما يخفف الضغط المالي على أصحاب العمل ويشجع على الالتزام الفوري. ويمنح إعفاءات إضافية من الرسوم والغرامات في حالات مثل وفاة العامل أو صاحب العمل، أو ترحيل العمال، أو تغيير حالة التأشيرة، أو عند تقديم العامل شكوى عمالية بعد انتهاء العقد. وتهدف هذه الأحكام إلى تحقيق التوازن بين حقوق والتزامات صاحب العمل والموظف.
علاوة على ذلك، يمكن لأصحاب العمل والأفراد استرداد رسوم التراخيص أو الحصول على تراخيص جديدة مقابل رسوم رمزية قدرها ريال عماني واحد لكل عامل في حالات مثل عدم اجتياز الفحوصات الطبية، أو رفض التأشيرة، أو الترحيل خلال 90 يومًا، أو الإلغاء الإداري. وسيتم الإعفاء من الغرامات في حالات مثل الأمراض المزمنة، أو حجز جواز السفر من قبل الجهات الحكومية، أو الإفلاس، أو التصفية، أو سجن العامل.
أكد المسؤولون أن هذه الإصلاحات جزء من استراتيجية أوسع لتحديث نظام العمل في عُمان، وتحسين كفاءته، وتعزيز سوق عمل أكثر مرونة وشفافية. ومن خلال تبسيط الإجراءات، وتخفيف الأعباء المالية، وتوفير الدعم الاجتماعي، تهدف الوزارة إلى حماية العمال، ودعم أصحاب العمل، وتعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
ومن خلال هذه المبادرات، تؤكد الوزارة التزامها بإنشاء سوق عمل متوازن يلبي احتياجات الأعمال والرعاية الاجتماعية مع إعطاء الأولوية للفئات الضعيفة وضمان الوصول الآمن والمنظم إلى الخدمات الأساسية في جميع أنحاء سلطنة عمان. — ONA
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
قرار وزارة العمل الجديد يُبسط إجراءات الحصول على تصاريح العمل ويُقلل الرسوممما يخلق بيئة عمل أكثر ملاءمةً للأعمال، ومن المرجح أن يخفض تكاليف التشغيل ويعزز استقرار القوى العاملة. وبالنسبة للشركات والمستثمرين، يُشير هذا إلى فرصة لتوسيع وتحسين إدارة رأس المال البشري مع الاستفادة من الحوافز المرتبطة بأهداف التعمين. ينبغي على رواد الأعمال الأذكياء النظر في الاستفادة من هذه الإصلاحات لتعزيز الامتثال، وخفض التكاليف الإدارية، والاستفادة من قطاعات الخدمات غير المشمولة بالخدمات التي تلبي احتياجات الفئات الأكثر ضعفًا، ومواءمة استراتيجيات النمو مع أهداف التحديث الاجتماعي والاقتصادي في عُمان.
