استكشاف سوق العمل: رؤى رئيسية من منتدى "معًا نتقدم" للمستثمرين ورواد الأعمال في عُمان
المسكات عنب طيب الشذا: وشهد اليوم الثاني من منتدى "معاً نتقدم" سلسلة من الجلسات الحوارية التي تناولت مواضيع حيوية منها تنمية المحافظات، ومستقبل المهن والوظائف، ونظام التقاعد، والثقافة، والرياضة، والشباب، والتنويع الاقتصادي.
خلال المناقشات، أكد معالي الدكتور مهد بن سعيد باعوين، وزير العمل، على هدف المنتدى المتمثل في مواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات السوق. وقال: "المخرجات عالية الجودة، لكن سوق العمل يتطلب مهارات إضافية. وتعمل الوزارة جاهدةً على سد هذه الفجوة من خلال التدريب المرتبط بالتوظيف والتدريب أثناء العمل".
وكشف الوزير أن وزارة العمل وفرت نحو 9 آلاف فرصة تدريبية مرتبطة بالتوظيف في عام 2024، ليرتفع هذا العدد إلى نحو 14 ألف فرصة للعام الجاري.
وأكد أن التوظيف في القطاع الحكومي يتحدد حسب الاحتياجات الفعلية، حيث يتوفر نحو 6 آلاف وظيفة سنويا في قطاعي الصحة والتعليم، بالإضافة إلى عدد مماثل من الوظائف في القطاع العسكري.
بالإضافة إلى ذلك، أشار وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية إلى أن مخرجات التعليم المهني مناسبة تمامًا للوظائف في القطاعين الحكومي والخاص. وأشار إلى أن "أكثر من 8000 طالب مسجلون في ثماني كليات، وهناك مبادرة مستمرة لتقييم نظام التدريب في سلطنة عُمان على المستويات الحكومية والخاصة والمهنية".
ويواصل المنتدى العمل كمنصة حيوية لإجراء مناقشات بناءة حول الأولويات الوطنية، وربط المسؤولين وأفراد المجتمع لصياغة السياسات من أجل مستقبل مستدام ومزدهر.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
يسلط منتدى "معا نتقدم" الضوء على تحول حاسم نحو مواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات السوق، مما يخلق فرصًا للشركات للاستفادة من مجموعة عمالة أكثر كفاءة. ينبغي للمستثمرين ورجال الأعمال أن يأخذوا في الاعتبار التركيز المتزايد على التدريب المهني، وهو أمر ضروري لاستدامة التنوع الاقتصادي في عُمان. ومع ذلك، لا يزال خطر عدم تطابق المهارات قائماوحث أصحاب المصلحة على المشاركة بشكل استباقي في مبادرات التدريب لضمان ميزة تنافسية.
Arabic 
English 
Persian