لوائح العمالة المنزلية الجديدة في عُمان: تغييرات رئيسية يجب على أصحاب العمل معرفتها لتجنب العقوبات وضمان الامتثال
مسقط: أصدر العدد الأخير من الجريدة الرسمية (العدد 1617) مبادئ توجيهية شاملة تحدد حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال المنزليين في سلطنة عمان، بهدف ضمان المعاملة العادلة والسلامة والاحترام المتبادل داخل الأسر.
مسؤوليات صاحب العمل
تنص المادة ١٣ على وجوب معاملة أصحاب العمل للعمال المنزليين بكرامة واحترام، بما يضمن سلامتهم وصحتهم. كما يلتزمون بتوفير الغذاء الكافي والسكن المناسب وجميع المستلزمات اللازمة لأداء المهام المتفق عليها. ويُحظر تمامًا تكليف العامل بعمل قد يُعرّض سلامته أو صحته أو كرامته للخطر.
معايير الإقامة
وفقًا للمادة ١٤، يجب أن تكون أماكن سكن العمال المنزليين جيدة التهوية والإضاءة الكافية والتكييف، مع أبواب ونوافذ وأسقف محكمة. ويجب أن تحتوي كل وحدة سكنية على فراش مريح، ومساحة مخصصة للأمتعة الشخصية، وحمام نظيف وآمن وجيد التهوية. كما يتحمل العمال مسؤولية الحفاظ على نظافة أماكن سكنهم.
النقل والصحة وحفظ السجلات
تُلزم المادتان 15 و16 أصحاب العمل بتوفير وسائل نقل مجانية للعاملين المنزليين المقيمين خارج منزل صاحب العمل، وتغطية نفقات التأمين الصحي لهم. وتُلزم المادة 17 أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف لكل عامل، يحتوي على نسخ من الهوية، وسجلات الإجازات، واستقطاعات الأجور، وغيرها من معلومات التوظيف. ويجب الاحتفاظ بهذا الملف لمدة سنة على الأقل بعد انتهاء الخدمة، وإتاحته للوزارة عند الطلب.
واجبات العامل
تنص المادة 18 على وجوب احترام العاملين في الخدمة المنزلية لدين المجتمع العُماني وعاداته وقيمه الأخلاقية. وعليهم معاملة أصحاب العمل وأسرهم باحترام، وخاصة الأطفال وكبار السن وذوي الإعاقة. كما يجب عليهم أداء واجباتهم بمسؤولية، وحماية ممتلكاتهم، والحفاظ على السرية، واتباع التعليمات القانونية.
وتهدف هذه الإجراءات، المنشورة في الجريدة الرسمية، إلى تعزيز الاحترام المتبادل وحماية حقوق ورفاهية العمال المنزليين وأصحاب العمل في سلطنة عمان.
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
اللائحة الجديدة بشأن العمالة المنزلية في عُمان الإشارة إلى تحول محوري نحو إضفاء الطابع الرسمي على معايير العمل وتعزيز حماية العمال، والتي يمكن تحسين استقرار سوق العمل والعلاقات بين صاحب العمل والعاملبالنسبة للشركات والمستثمرين، فإن هذا يخلق فرصة لمواءمة الخدمات والمنتجات مع احتياجات الامتثال، مثل حلول الإسكان والتأمين الصحي، مع تسليط الضوء أيضًا على أهمية ممارسات العمل الأخلاقية كجزء من سمعة الشركة وإدارة المخاطرينبغي على رواد الأعمال الأذكياء أن يأخذوا بعين الاعتبار المشاريع في مجال خدمات رعاية العمال والاستشارات المتعلقة بالامتثال القانوني للاستفادة من هذه البيئة التنظيمية المتطورة.
