سخنرانی مدیرعامل: رویکردی سنجیده به رهبری - چگونه رهبری متعادل، موفقیت کسب و کار در عمان را رقم میزند
مسقط، ۲۰ آوریل - همزمان با تسریع گذار عمان به سوی اقتصادی توانمند دیجیتالی تحت چشمانداز ۲۰۴۰،, شرکت اوریدو عمان رهبری این تحول را بر عهده دارد. سعود الریامی، مدیرعامل، در حال هدایت تکامل شرکت از یک ارائهدهنده خدمات مخابراتی سنتی به یک رهبر جامع در زیرساختهای دیجیتال است.
“الریامی میگوید: ”اولویت اصلی ما تکمیل تبدیل Ooredoo Oman به یک شرکت زیرساخت دیجیتال با طیف کامل است.“ این تحول بر سه رکن اصلی بنا شده است: گسترش پوشش 5G در مراکز تجاری و مناطق محروم، عملیاتی کردن یک مرکز داده پیشگام و ایستگاه فرود کابل زیردریایی در صلاله، و رشد پلتفرم فینتک، walletii. تأسیسات صلاله به ویژه اولین مرکز در جنوب عمان است که میزبانی داده پیشرفته را با یک نقطه فرود کابل زیردریایی بینالمللی ادغام میکند و یک دستاورد بزرگ فناوری و استراتژیک را رقم میزند. او میافزاید: ”هر ابتکار عمل به گونهای طراحی شده است که به مصرفکنندگان و مشاغل عمان خدمات دیجیتالی ارائه دهد که اساساً زندگی و کار آنها را بهبود بخشد.».
این تغییر، زیربنای تغییر اساسی در نحوه تعامل Ooredoo Oman با مشتریان سازمانی خود است. الریامی به یک تصمیم کلیدی که در دوران تصدی خود به عنوان مدیرعامل موقت گرفته شده است، اشاره میکند: فاصله گرفتن از رویکرد تراکنشی و محصولمحور به یک مدل مشارکتی و مبتنی بر مشارکت. او توضیح میدهد: “ما فروش اتصال را متوقف کردیم و شروع به حل مشکلات تجاری کردیم.” اگرچه این امر نیاز به تنظیمات داخلی داشت، اما روابط با مشتری را تقویت کرد، حفظ مشتری را بهبود بخشید و شرکت را به عنوان یک شریک قابل اعتماد برای پروژههای بزرگ فناوری اطلاعات و ارتباطات قرار داد. او خاطرنشان میکند: “تصمیمات خوب مخابراتی اغلب وقتی مؤثر هستند، نامرئی هستند. من این تغییر را یک موفقیت آرام اما قابل توجه میدانم.”.
از نظر الریامی، اجرا، جاهطلبی را از دستاورد متمایز میکند. او تأکید میکند: “استراتژی بدون اجرا فقط یک ارائه است” و اهمیت اجرای دقیق را برجسته میکند. در شرکت Ooredoo Oman، تمام اولویتهای استراتژیک با مالکیت روشن، نتایج قابل اندازهگیری و مهلتهای زمانی مشخص ارائه میشوند و از طریق بررسیهای ساختارمند سهماهه پایش میشوند. او همچنین بر پرورش فرهنگ شفافیت تأکید میکند: “میخواهم اول اخبار بد و بعد اخبار خوب را بشنوم. شرکتهایی که خوب اجرا میکنند، نه فقط با استراتژیهای قوی، بلکه با گفتگوهای داخلی صادقانه پیشرفت میکنند.”
اندازهگیری عملکرد متمرکز و مستقیم است. این شرکت شاخصهای اساسی مانند پوشش 5G و توان عملیاتی دادهها در مناطق تجاری، تجربه مشتری از طریق امتیاز خالص مروجان و نرخ پذیرش دیجیتال و معیارهای نیروی کار از جمله سطوح عمانیسازی، ارتقاء داخلی و ریزش کارکنان فنی را ردیابی میکند. اثربخشی امنیت سایبری با زمان پاسخگویی به حوادث سنجیده میشود، در حالی که پایداری با مصرف انرژی در هر سایت شبکه مرتبط است. الریامی میگوید: “این اعداد وضعیت واقعی شرکت را نشان میدهند.”.
رهبری و فرهنگ سازمانی نقش محوری دارند. الریامی برای صداقت فکری - پذیرش آشکار اشتباهات - در کنار “بیقراری سازنده” که انگیزهای برای به چالش کشیدن هنجارهای موجود است، ارزش قائل است. توسعه دیگران نیز به همان اندازه حیاتی است: “رهبری که اطرافیانش را بهتر میکند، به اندازه ده نفر از افراد موفق ارزش دارد.” این فلسفه رهبری به شرکت Ooredoo Oman کمک کرد تا یک فرهنگ داخلی قوی را پرورش دهد و جایزه قهرمان فرهنگ محیط کار را در مجمع جهانی تحول دیجیتال منابع انسانی ۲۰۲۵ از آن خود کند.
این شرکت رشد را با انعطافپذیری متعادل میکند. الریامی توضیح میدهد: “مدیریت ریسک و رشد، دو موضوع مشترک هستند.” سرمایهگذاری در امنیت سایبری و تست استرس زیرساخت، از این رویکرد پشتیبانی میکند. مرکز داده صلاله با تنوعبخشی به زیرساختها و کاهش نقاط شکست، انعطافپذیری شبکه را افزایش میدهد. او تأکید میکند: “ما سریع رشد میکنیم، اما شکننده نیستیم.”.
یکی از ویژگیهای قابل توجه استراتژی اوریدو عمان، تعهد عمیق به توسعه استعدادهای محلی و ایجاد ارزش ملی پایدار است. برای ال ریامی، اولین مدیرعامل عمانی این شرکت، عمانیسازی یک هدف پایان سال نیست، بلکه یک اصل طراحی اصلی است که از ابتدای هر چرخه استخدام و توسعه ادغام میشود. او نقش خود را به عنوان نشانهای از باز بودن فرصتهای رهبری برای متخصصان عمانی میداند. سرمایهگذاری در آکادمی اوریدو، مشارکتهای دانشگاهی و برنامههای صدور گواهینامه فنی با ایجاد یک خط لوله استعدادهای ماهر همسو با جاهطلبیهای ملت، از این چشمانداز پشتیبانی میکنند.
پایداری، به ویژه با توجه به تقاضای انرژی زیرساختهای مخابراتی، بخش جداییناپذیر عملیات است. شرکت Ooredoo Oman در حال سرمایهگذاری در فناوریهای 5G با بهرهوری انرژی بالا است و آزمایشها نشان میدهد که بیش از 30% در مصرف انرژی در هر سایت بهبود داشته است. فراتر از بهرهوری، این شرکت، شمول دیجیتال را برای گسترش اتصال به جوامع محروم در اولویت قرار میدهد. الریامی خاطرنشان میکند: “یک کسبوکار پایدار برای گستردهترین حوزه انتخابیه ممکن، نه فقط سهامداران، ارزش ایجاد میکند.”.
الریامی با نگاهی به آینده، به متخصصان مشتاق عمانی توصیه میکند که چالشها را بپذیرند و از شکستها درس بگیرند. او میگوید: “آماده باشید که با صدای بلند و زود اشتباه کنید. کسانی که هرگز شکست نمیخورند، کسانی هستند که هرگز کارهای دشوار را امتحان نمیکنند.” او متخصصان جوان را تشویق میکند که نقشهای چالشبرانگیز را بر عهده بگیرند، شبکههای معناداری ایجاد کنند و به یادگیری مادامالعمر متعهد شوند - دانشی که از سفر او از دانشگاه سلطان قابوس تا مؤسسات جهانی و رهبری در دنیای واقعی به دست آمده است.
همزمان با گسترش حضور دیجیتالی اوریدو عمان، استراتژی آن - که بر زیرساخت، نوآوری و سرمایه انسانی استوار است - آن را به عنوان یکی از عوامل کلیدی آینده دیجیتال عمان قرار میدهد.
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
تکامل استراتژیک اوریدو عمان به یک ارائه دهنده زیرساخت دیجیتال با طیف کامل، به رهبری مدیرعامل سعود الریامی،, نشاندهنده فرصتهای رشد گسترده برای کسبوکارها است با افزایش پوشش 5G، خدمات دیجیتال و زیرساختهای مقاوم مانند مرکز داده صلاله. سرمایهگذاران هوشمند باید روی سرمایهگذاریهای مرتبط با تحول دیجیتال و گسترش فینتک تمرکز کنند., در حالی که کارآفرینان باید نوآوری و توسعه استعدادها را برای همسویی با چشمانداز ۲۰۴۰ عمان در اولویت قرار دهند. تأکید بر شفافیت، مدیریت ریسک و پایداری همچنین ... اکوسیستم پایدار، مناسب برای سرمایهگذاریهای دیجیتال بلندمدت.
