اخراجهای طرحهای متا 10% در بحبوحه افزایش سرمایهگذاری در هوش مصنوعی: این موضوع برای سرمایهگذاران و کارآفرینان فناوری چه معنایی دارد؟
به گفته یک منبع، قرار است متا (Meta) نیروی کار خود را تقریباً 10% کاهش دهد، که منجر به اخراج حدود 8000 کارمند و خالی ماندن هزاران موقعیت شغلی در ماه آینده میشود. این تصمیم با تمرکز مارک زاکربرگ، مدیرعامل و بنیانگذار، بر دستیابی به ... همسو است. “ابرهوش” به عنوان بخشی از یک سرمایهگذاری قابل توجه در هوش مصنوعی (AI)، در بحبوحه رقابت شدید با رقبایی مانند آمازون، گوگل، مایکروسافت و OpenAI.
به همین ترتیب، گزارشهای روز پنجشنبه حاکی از آن است که مایکروسافت در حال بررسی خرید داوطلبانه برخی از کارمندان آمریکایی خود است که اقدامی غیرمعمول برای این غول فناوری است که در سال ۱۹۷۵ تأسیس شده است. طبق گزارش CNBC، حدود ۷۱ هزار نفر از نیروی کار مایکروسافت در ایالات متحده، عمدتاً در سطح مدیران ارشد یا پایینتر که سن و سالهای خدمت آنها به ۷۰ سال یا بیشتر میرسد، ممکن است واجد شرایط این پیشنهاد باشند. مایکروسافت که میلیاردها دلار نیز در هوش مصنوعی سرمایهگذاری میکند، از اظهار نظر در مورد این گزارشها خودداری کرد.
قرار است هر دو شرکت متا و مایکروسافت هفته آینده درآمد سه ماهه خود را اعلام کنند. درآمد ماه ژانویه متا از انتظارات بازار فراتر رفت و رشد درآمد آن به دلیل سرمایهگذاری در هوش مصنوعی بود. با این حال، هزینهها به طور قابل توجهی افزایش یافته است؛ متا هزینههای این سه ماهه را $35.15 میلیارد دلار گزارش کرد که نسبت به سال گذشته 40% افزایش داشته است. هزینههای سرمایهای، از جمله سرمایهگذاری در زیرساختهای هوش مصنوعی مانند مراکز داده، به $22.14 میلیارد دلار رسید. این شرکت هزینههای سرمایهای را برای سال مالی بین $115 میلیارد تا $135 میلیارد دلار پیشبینی میکند که ناشی از افزایش سرمایهگذاری در آزمایشگاههای هوش مصنوعی متا و عملیات اصلی تجاری آن است.
زاکربرگ در جلسه گزارش مالی خود نسبت به آینده ابراز خوشبینی کرد و گفت:, “من مشتاقانه منتظر پیشرفت هوش مصنوعی شخصی برای مردم در سراسر جهان در سال ۲۰۲۶ هستم.”
متا (Meta) با هدف کسب درآمد از این فناوری، در رقابتی تنگاتنگ با سایر شرکتهای بزرگ فناوری برای سرمایهگذاری سنگین در هوش مصنوعی است. بسیاری از تحلیلگران معتقدند سرمایهگذاریهای متا در هوش مصنوعی، کارایی تبلیغات را افزایش داده و جریانهای درآمدی جدیدی را ایجاد خواهد کرد، مانند عینکهای هوشمندی که با همکاری EssilorLuxottica، سازندهی عینکهای ری-بن، توسعه داده شدهاند.
دن ایوز، تحلیلگر صنعت از شرکت ودبوش، خاطرنشان کرد که متا در حال افزایش بیسابقه هزینهها، انعقاد قراردادهای چند میلیارد دلاری با شرکای هوش مصنوعی و تشویق کارمندان به استفاده از عوامل هوش مصنوعی برای کدنویسی و سایر وظایف برای افزایش بهرهوری است. او اظهار داشت که با بهرهگیری متا از هوش مصنوعی برای بهبود بهرهوری عملیاتی، ممکن است تعدیل نیرو بیشتری رخ دهد. ایوز گفت: “این بخشی از استراتژی متا برای خودکارسازی وظایفی است که زمانی به تیمهای بزرگ نیاز داشتند و به شرکت اجازه میدهد عملیات را سادهسازی کرده و هزینهها را کاهش دهد.”.
— خبرگزاری فرانسه
تحلیل ویژه از عمانت | بازار عمان را کشف کنید
کاهش استراتژیک نیروی کار متا در بحبوحه سرمایهگذاریهای عظیم هوش مصنوعی، نشاندهندهی چرخش فناوری جهانی به سمت اتوماسیون و نوآوری است. برای کسبوکارها در عمان، این موضوع بر نیاز فوری به پذیرش بهرهوری مبتنی بر هوش مصنوعی برای حفظ رقابتپذیری تأکید میکند. سرمایهگذاران و کارآفرینان هوشمند باید در نظر بگیرند فرصتها در ادغام هوش مصنوعی و فناوریهای اتوماسیون در عین حال، خود را برای تغییرات بالقوه بازار ناشی از پویاییهای در حال تحول نیروی کار دیجیتال آماده میکنند.
