هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم تطلق سلسلة فعاليات الدقم الصيفية لتعزيز فرص الأعمال للمستأجرين في سلطنة عمان
الدقم: تستضيف المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم أربع جلسات متخصصة طوال شهر أغسطس، بهدف معالجة التحديات الرئيسية التي تواجه مجتمع المستأجرين. تشمل المواضيع التطبيق الفعال للذكاء الاصطناعي، وبناء سلاسل توريد مرنة، وتطوير قوى عاملة قادرة على التكيف، وتعزيز ثقافات العمل التي تشجع على الاحتفاظ بالموظفين ونموهم.
ال سلسلة الدقم الصيفية يُقرّ المؤتمر بأن احتياجات عام ٢٠٢٥ تتطلب أكثر من مجرد اجتماعات عمل تقليدية. فبدلاً من تقديم عروض تقديمية عامة تُبشر بالتحول دون رؤى عملية تُذكر، ستُقدّم هذه الجلسات ممارسين طبّقوا بنجاح استراتيجيات ذات صلة.
صرّح المهندس أحمد عكاك، الرئيس التنفيذي لهيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، قائلاً: "يعمل مجتمع مستأجرينا في بيئة أعمال ديناميكية، حيث تُعدّ الخبرة العملية أمرًا بالغ الأهمية". وأضاف: "ستستضيف جلسات "مفاجآت صيف دبي" الأربع متحدثين واجهوا هذه التحديات، وسيشاركون ليس فقط تجاربهم الناجحة، بل أيضًا كيفية تحقيقهم للنتائج والعقبات التي واجهوها خلال مسيرتهم".
سوف تبدأ السلسلة في 5 أغسطسيركز المؤتمر على الذكاء الاصطناعي والأتمتة. يمكن للحضور توقع رؤى من خبراء تجاوزوا النظريات إلى التطبيق العملي، متطرقين إلى تعقيدات انتقال القوى العاملة والآثار الأخلاقية لاتخاذ القرارات القائمة على الخوارزميات.
الجلسة الثانية حول 12 أغسطس ستتناول هذه الجلسة تطوير القوى العاملة من منظور المؤسسات التي نجحت في مواءمة نمو المواهب مع استمرارية الثقافة المؤسسية. وستُعطي هذه المناقشة الأولوية للأساليب العملية لتطوير الموظفين مع الحفاظ على العوامل التي تُعزز استبقائهم، وهو أمر بالغ الأهمية في منطقة يُعدّ فيها الحفاظ على الكفاءات المهنية الماهرة أمرًا بالغ الأهمية لنجاح العمليات.
على 19 أغسطسسينتقل التركيز إلى التجارة العالمية وسلاسل التوريد. لا تكتسب أهمية موقع الدقم الاستراتيجي بين أوروبا وآسيا وأفريقيا إلا عندما تتمكن الشركات من مواجهة تحديات اللوجستيات الحديثة بمهارة. ستستضيف هذه الجلسة من نجحوا في إدارة المخاطر وتنويع الموردين، ويشاركون الدروس المستفادة من الحفاظ على العمليات في ظل الاضطرابات.
الجلسة النهائية في 26 أغسطس ستتناول هذه الجلسة ثقافة مكان العمل والرفاهية، وهي مواضيع تحولت من كونها ثانوية إلى ضرورة أساسية للأعمال. ستتناول هذه المناقشة كيفية قيام المؤسسات بتعزيز الروابط الحقيقية ودعم الصحة النفسية، مما يؤدي إلى تحسين الأداء واستبقاء الموظفين.
كل جلسة ستبدأ في الساعة 1:00 مساءً تستمر هذه الفعالية لمدة ساعة في مقر هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، وتلبي احتياجات المهنيين المزدحمة، وتقدم محتوى قيّمًا. يمزج البرنامج بين عروض الخبراء والمناقشات التفاعلية لتسهيل التبادلات المفيدة بين مختلف القطاعات.
أشار المهندس عكاك إلى أن "قوة الدقم تكمن في تنوع بيئتها الصناعية، التي تشمل الطاقة المتجددة، والتصنيع، ومصايد الأسماك، والخدمات اللوجستية. عندما يتعلم مدير الخدمات اللوجستية استراتيجيات سلسلة التوريد من شخص يعمل في مصايد الأسماك، أو عندما تشارك شركة طاقة متجددة حلول القوى العاملة مع مسؤولي التصنيع، فهذا هو المكان الذي يتجلى فيه الابتكار الحقيقي. صُممت جلسات مبادرة مستقبل الاستثمار لتعزيز هذه الروابط بين المهنيين ذوي الخبرة العملية والذين يواجهون تحديات حقيقية."
لمزيد من المعلومات حول سلسلة صيف الدقم، يرجى الاتصال حنان السيابيمدير التسويق وتطوير الأعمال في هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، على البريد الإلكتروني [email protected].
تحليل خاص من عمانت | تصفح سوق عُمان
ال سلسلة صيف الدقم يشير إلى تحول محوري للشركات في عُمان، حيث يقدم رؤى عملية حول تكامل الذكاء الاصطناعي وتطوير القوى العاملةمما يوفر فرصة فريدة للشركات لتعزيز مرونتها التشغيلية. ينبغي على رواد الأعمال والمستثمرين النظر في القيمة الاستراتيجية للتواصل وتبادل المعرفة، لا سيما في التكيف مع تعقيدات سلسلة التوريد وتعزيز ثقافة عمل قوية. لا تقتصر هذه المبادرة على معالجة تحديات الأعمال المباشرة فحسب، بل تُمكّن المشاركين أيضًا من تسخير الابتكار من خلال التعاون، مما يعزز دور الدقم كمركز اقتصادي حيوي.
Arabic 
English 
Persian